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2025年度科技党支部思想政治工作总结材料

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是公司深化科技创新驱动、实现高质量发展的攻坚之年。在上级党委的坚强领导下，科技党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治工作作为引领科技攻关、凝聚创新力量的生命线，紧密围绕公司战略部署和研发中心任务，坚定旗帜领航，强化价值塑造，着力固本培元、凝心铸魂，为锻造一支政治过硬、本领高强、敢打硬仗的科技尖兵队伍，推动公司在关键核心技术领域实现新突破提供了坚强的思想保证、强大的精神动力和坚实的文化支撑。现将本年度支部思想政治工作情况总结如下。

一、聚焦主线，守正创新，思想政治工作取得显著成效

2025年以来，科技党支部坚持将思想政治工作与科技创新实践深度融合，推动理论武装、价值引领、文化浸润与科研管理、人才培养、团队建设同频共振，实现了思想政治工作对科研活动的全方位引领、全过程渗透，各项工作扎实深入、成效明显。

（一）坚持理论武装筑基，创新报国的思想根基更加牢固

始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于科技创新的重要论述作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，引导科技人员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是领导干部带头研学，示范效应充分彰显。支部委员切实发挥“头雁”作用，坚持先学一步、学深一层。全年组织开展支委会专题学习12次，围绕“新质生产力”、“高水平科技自立自强”、“加强基础研究”等主题进行深入研讨。支部书记带头讲授专题党课4次，结合行业趋势与公司实际，解读国家科技战略，明晰使命担当。为确保学习实效，建立了“第一议题”及时学、理论中心组专题学、主题党日集中学、党员个人自主学的“四学联动”机制，并严格学习考勤与成果交流制度，推动理论学习常态化、规范化。相关学习组织经验在公司党建工作交流会上作典型发言。

二是宣讲阐释贴近实际，理论传播更接地气。打造“科创先锋讲堂”支部品牌，变“理论灌输”为“故事分享”、“政策解读”为“路径探讨”。全年邀请公司内外技术专家、领军人才、优秀党员骨干开展技术前沿、创新方法、科研诚信、形势政策等主题宣讲22场。创新开展“午间微课堂”、“项目组学习角”等活动，利用碎片化时间，结合当前攻关项目，学习讨论相关理论精神和政策要求，增强针对性。组织党员技术骨干围绕“卡脖子”技术难题攻关中的体会，撰写“党建+科研”融合实践案例8篇，其中2篇入选上级党委优秀案例集。

三是研究转化注重实效，学用结合成果初显。坚持问题导向，推动理论学习成果向创新实践转化。引导党员在理论学习中，重点思考如何将国家战略需求转化为具体研发方向，如何将新发展理念融入科研项目管理。设立“党员创新攻关课题”，将理论学习中形成的思路，应用于解决实际技术难题。例如，在深入学习“绿色发展”理念后，某党小组主动立项研究“低碳工艺优化”课题，取得了阶段性节能降耗成果。全年，支部党员主导或参与的研发项目中，有3项被列为公司级重点攻关项目，理论学习的“势能”逐步转化为科技创新的“动能”。

（二）强化价值引领塑魂，攻坚克难的团队文化日益浓厚

坚持将社会主义核心价值观融入科研团队建设和创新文化建设，大力弘扬科学家精神、工匠精神和奉献精神，营造敢于探索、勇于失败、团结协作、追求卓越的浓厚氛围。

一是核心价值观融入科研日常。将爱国、敬业、诚信、友善等价值要求，具体化为科研人员的职业操守和行为规范。开展“弘扬科学家精神，争做创新排头兵”主题系列活动，组织观看《榜样》等专题片，学习钱学森、黄大年等先进事迹。举办“科研诚信与学术规范”专题讲座2场，签订《科研诚信承诺书》，筑牢学术道德防线。在项目立项、中期检查、结题验收等环节，突出价值导向评价。

二是榜样力量激发内生动力。深入挖掘和宣传身边榜样，建立“科创之星”风采展示平台。年内，支部1名党员荣获“省五一劳动奖章”，2名党员获评公司“技术标兵”，3个党员攻关团队获“创新先锋号”称号。通过支部宣传栏、内部网站、微信公众号等载体，广泛宣传他们的先进事迹和创新故事。组织开展“榜样面对面”交流活动4次，让先进典型讲述攻关历程、分享心路体会，用身边事教育激励身边人，营造比学赶超、见贤思齐的生动局面。

三是团队文化凝聚奋斗合力。着力培育以“家国情怀、求真务实、协同攻坚、追求卓越”为核心特征的团队文化。举办“传承·创新”主题文化沙龙，邀请退休老专家讲述创业史，激励青年科技人员接续奋斗。开展跨部门、跨专业的技术“咖啡角”活动，促进思想碰撞与知识共享。在重大攻关项目组成立临时党小组，将思想政治工作做到研发一线，及时化解思想疙瘩，鼓舞团队士气。关心关爱科研人员，支部委员定期与骨干谈心谈话，帮助协调解决工作生活中的实际困难，增强归属感和凝聚力。

（三）立足科研实践赋能，创新创效的引擎作