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【自查报告】“回头看”的自查报告

为深入贯彻落实上级关于专项整治工作的决策部署，切实巩固前期问题整改成效，坚决防止问题反弹回潮，根据XX文件要求，我单位（部门）围绕XX专项整治（或XX重点工作）开展情况，组织开展了全面、细致的“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：

一、“回头看”自查工作总体情况

（一）提高政治站位，深化思想认识。自接到“回头看”工作通知以来，我单位（部门）高度重视，第一时间召开专题会议，深入学习领会上级文件精神，深刻认识开展“回头看”工作是检验前期整改成效、推动工作提质增效的重要举措，切实增强了做好自查工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。会议明确了自查工作的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，将“回头看”工作与日常业务工作同部署、同落实、同检查，确保自查工作不走过场、取得实效。

（二）加强组织领导，精心安排部署。为确保“回头看”工作有序有效开展，成立了由单位（部门）主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，各相关科室（部门）负责人为成员的“回头看”自查工作领导小组，下设办公室负责日常协调和具体工作的组织实施。领导小组先后X次召开专题会议，研究制定了《XX单位（部门）关于开展XX工作“回头看”自查工作方案》，明确了自查范围、内容重点、方法步骤和责任分工，将自查任务分解到岗、落实到人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室（部门）协同配合的工作格局。

（三）明确自查范围，突出工作重点。本次“回头看”自查范围主要包括：前期XX专项整治（或XX重点工作）中发现的问题整改落实情况；相关制度机制建立健全及执行情况；工作推进过程中存在的新情况、新问题；以及群众反映强烈的热点难点问题解决情况等。重点围绕以下几个方面开展自查：一是看问题整改是否彻底，是否存在虚假整改、表面整改、敷衍整改等情况；二是看制度机制是否健全，是否形成了常态化、长效化管理机制；三是看工作成效是否巩固，是否有效防止了问题反弹回潮；四是看责任落实是否到位，是否存在责任不清、推诿扯皮等现象。

（四）创新自查方式，确保工作实效。为全面掌握真实情况，本次“回头看”自查工作采取了多种方式相结合的方法：一是坚持问题导向，对照前期问题清单，逐条逐项进行“对账销号”，确保每个问题都有明确的整改结果；二是深入基层一线，通过实地走访、座谈交流、查阅资料、问卷调查等方式，广泛听取群众意见建议，了解实际情况；三是开展专项督查，由自查工作领导小组牵头，对重点领域、关键环节进行重点抽查，确保自查工作不流于形式；四是强化数据分析，对相关工作数据进行统计分析，从中发现问题、总结规律，为后续工作提供数据支撑。

二、前期问题整改落实情况

（一）针对“思想认识不到位”问题的整改情况。前期整改中，我们发现部分干部职工对XX工作的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。对此，我们采取了以下整改措施：一是加强理论学习，组织干部职工深入学习习近平总书记关于XX工作的重要论述和指示批示精神，以及上级相关文件精神，先后组织集中学习X次、专题研讨X次，撰写心得体会X篇；二是开展警示教育，组织观看了XX警示教育片，通报了XX典型案例，用身边事教育身边人，进一步增强了干部职工的责任意识和风险意识；三是强化考核问责，将XX工作纳入年度考核重要内容，对工作不力、问题突出的科室（部门）和个人进行约谈提醒，确保思想认识到位。通过整改，干部职工的思想认识得到了显著提高，工作主动性和积极性明显增强。

（二）针对“制度机制不健全”问题的整改情况。前期整改中，我们发现相关制度机制还存在不完善、不健全的问题，导致工作推进中存在一定的随意性。对此，我们采取了以下整改措施：一是梳理完善现有制度，对XX项现有制度进行了全面梳理，修订完善了《XX管理制度》《XX工作流程》等X项制度；二是建立健全长效机制，研究制定了《XX工作长效管理办法》《XX问题排查整治常态化工作机制》等X项新制度，进一步明确了工作标准、责任分工和工作流程；三是加强制度宣传培训，组织开展了制度专题培训X次，确保干部职工熟悉掌握各项制度规定，提高制度执行力。通过整改，制度机制得到了进一步健全和完善，为XX工作的规范化、制度化开展提供了有力保障。

（三）针对“工作推进不扎实”问题的整改情况。前期整改中，我们发现部分工作推进中存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的问题。对此，我们采取了以下整改措施：一是强化责任落实，制定了《XX工作责任清单》，将工作任务分解到具体科室（部门）和个人，明确了完成时限和工作标准；二是加强督促检查，成立了专项督查小组，定期对工作进展情况进行督促检查，先后开展专项督查X次，发现并解决问题X个；三是严格考核奖惩，将工作落实情况与年度考核、评优评先挂钩，对工作落实不力的科室（部门）和个人进行了通报批评，对工作成效显著的进行了表彰奖励。通过整