被迫解除劳动合同通知书（员工版）.docxVIP

被迫解除劳动合同通知书

致：【公司全称】

统一社会信用代码：【公司统一社会信用代码】

注册地址：【公司营业执照登记地址】

法定代表人/负责人：【姓名】

发件人（劳动者）：

姓名：【您的姓名】性别：【】出生年月：【】

身份证号码：【您的身份证号】

住址：【您的详细住址】

联系电话：【您的手机号】

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬；

（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费；

（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；

（四）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

现本人郑重通知贵单位：

一、贵单位存在的违法事实（请据实勾选并填写）

??未及时足额支付劳动报酬

贵单位拖欠本人____年【】月、【】月工资，共计人民币￥【】元（大写：____元整）。

本人已于【】年【】月【】日通过【微信/短信/邮件】催告（见附件1），但截至本通知发出之日仍未支付。

??未依法缴纳社会保险费

贵单位未为本人缴纳____年【】月至____年【】月的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），导致本人无法享受医保报销、退休待遇等合法权益（见附件2：社保缴费记录截图）。

??违章指挥、强令冒险作业

____年【】月【】日，贵单位安排本人在未配备防毒面具、无通风设施的密闭空间内喷涂有毒涂料，且拒绝提供安全防护用品（见附件3：现场照片、同事证言）。

??其他违法情形：________（例：擅自降低工资标准、未安排休年假且不折薪、克扣绩效奖金等）。

二、解除意思表示

鉴于上述违法事实持续存在，已严重侵害本人合法权益，依据《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）（二）（五）项之规定，本人依法行使单方解除权，通知贵单位：

?劳动合同自本通知送达贵单位之日起解除；

?本人最后工作日为【____年___月___日】，请于解除当日结清全部工资、经济补偿金、未休年休假工资等法定款项。

三、经济补偿与后续义务

依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项，贵单位应向本人支付经济补偿金：￥【】元（计算方式：工作年限【】年×离职前12个月平均工资【】元=【】元）；

请于解除后5个工作日内，为本人出具《离职证明》，并办理社保、公积金转移手续；

若贵单位未依法支付上述款项，本人将依法申请劳动仲裁，并主张加付赔偿金（应付金额50%–100%）。

四、送达声明

本通知书通过中国邮政EMS（快递单号：【】）寄送至贵单位注册地址（即本通知首部所列地址），该地址为贵单位在工商登记及劳动合同中确认的有效送达地址。

根据《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》第九条，邮件签收之日即为送达之日；若拒收或无人签收，邮件被退回之日视为送达之日。

??此致

【公司全称】

劳动者（签字）：________________

日期：____年____月____日