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医院科教岗位职责

一、医教科职责

1.在院长领导下，全面负责实施全院教学、科研管理

等工作。

2.根据国、省部、厅局的科学技术发展方针、政策

和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院科教

计划，建立、完善有关教学、科研管理的各项规章制度。

3.负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、

管理和评估工作。

4.负责科研管理，检查科研进展，及时申请科研成果

验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励。

5.负责继续教育项目的申报及管理工作。

6.负责住院医师规范化培训、考核，负责攻读在职博

士研究生、硕士研究生的申报及管理工作，安排各级各类卫

技人员的继续医学教育工作。

7.负责对全院临床及医技科室卫技人员进行业务培训

和三基考试，建立业务档案，参与对业务人员的定级晋升工

作。

8.按照档案工作的有关规定，做好科教档案资料的收

集、整理，及时移交行政档案室，加强科研档案管理。

9.负责医学院校的教学任务落实，接受下级医院医师

进修；制定全院进修计划并督促完成，负责联系医务人员派

出进修。

10.正确、及时、完整地向院领导报送各类信息、。

二、医教科科长职责

1.在院长领导卜，负责拟定有关教学、科研管理计划，

经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

2.负责全院医务人员及进修、实习人员的教学工作，

按要求做好各级医务人员的考核工作。

3.负责组织协调全院科研课题的选题、申报、成果评

审、推广应用、报奖和有关科教奖励的管理，督促检查科研

进度及完成情况。

4.负责组织全院新技术、新项目的申报、过程管理、

评奖及推广应用，做好院内院际之间协作，成果转让等管理。

5.协助上级主管部门做好重点学科的建设、评估和管

理工作。

6.负责全院继续医学教育项目的申报，制订全院在职

人员的继续医学教育、进修培训等计划，并组织实施，负责

在读研究生的管理工作；负责住院医师规范化培训及轮转医

师的考核；负责接受并安排来院进修、实习人员，督促和检

查各科室教学计划的落实情况。

7.负责计划全院学术活动与院外学术交流的组织管理

工作。

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8.负责全院论文的审批、奖励、报奖。

9.负责医院学术委员会的日常事务管理。

10.收集、整理医务人员技术档案，建立健全技术档案

制度。

11.及时完成领导卜达的其他任务。

三、医教科干事职责

1.在医教科长领导下，负责科研、教学的具体工作。

2.协助科长做好医院科研、教学长期规划和年度计划

的制定。

3.组织科研项目、新技术、新项目、继续医学教育项

目的申报、执行和成果评审、报奖等工作。

4.协助上级主管部门做好重点学科的建设、评估和动

态管理工作。

5.对进修实习生、研究生进行教学和日常事务管理，

做好来院进修实习人员的接收和安排工作，督促和检查教学

计划的执行和落实情况。

6.承办各种学术讲座活动，做好医务人员业务学习和

各类学习班的组织、筹备等具体工作。

7.做好卫技人员继续医学教育培训及考试的报名、安

排、登记等管理工作。

8.负责医院医务人员的技术档案、科研、教育档案的

整理、登记和归档工作。

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9.负责全院论文的投寄登记、组织院内审稿、刊出登

记和报销奖励等工作。

10.做好科室内的日常工作，完成科长临时交办的任务。

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