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村团支部书记2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级团组织和村“两委”的指导下，我始终以服务青年成长、助力乡村振兴为核心，紧扣“引领力、组织力、服务力”提升主线，推动团支部各项工作取得阶段性成效。全年围绕思想铸魂、成长赋能、乡村建功、组织强基四大方向精准发力，现从具体实践、成效亮点及存在问题三方面总结如下，并结合现状提出2026年工作思路。

一、2025年工作总结：聚焦主责主业，推动青年工作提质增效

（一）思想引领“接地气”，青年政治素养实现新提升

坚持“理论教育+实践浸润”双轨并行，打破传统“课堂灌输”模式，将思想引领融入青年日常。一是打造“流动课堂”。结合农忙时节青年分散特点，利用早间茶歇、傍晚收工等碎片化时间，在田间地头、晒谷场开设“微团课”17场，围绕“习近平总书记关于青年工作的重要思想”“乡村振兴战略解读”等主题，邀请驻村第一书记、老党员、返乡创业青年作为主讲人，用方言讲理论、用乡事说政策，覆盖团员青年230余人次。二是深化“红色传承”。依托村内红色资源（如1943年新四军伤员隐蔽点旧址），联合村史馆打造“青年红色教育基地”，全年组织“重走红色小路”“听老战士讲战斗故事”等活动8场，吸引90后、00后青年120余人参与，其中3名青年主动提交入党申请书。三是强化“网络引领”。针对15名在外务工团员，建立“云端团支部”，通过微信群每日推送“青年大学习”要点、家乡发展动态，每月开展1次“线上主题团日”，全年累计推送学习资料52期，线上参与率从年初的65%提升至95%。

（二）服务青年“聚人气”，成长需求对接取得新突破

坚持问题导向，通过“青年需求调研—项目精准落地—成效跟踪反馈”闭环机制，切实解决青年急难愁盼。一是就业创业“搭平台”。针对村内28名返乡青年就业技能不足、创业资源匮乏问题，联合县人社局、农业农村局开展“乡村振兴青年技能培训”6期，覆盖种植技术、电商直播、农产品加工等领域，培训后12名青年成功转型为“新农人”：如团员王强通过直播带货培训，将自家种植的高山云雾茶销售额从年20万元提升至55万元，带动周边5户茶农增收；组织“青年创业沙龙”4场，邀请县内成功企业家分享经验，协调金融机构为8名青年发放创业贴息贷款共72万元，支持开设农家乐、果蔬采摘园等项目。二是关爱服务“暖人心”。针对村内32名留守儿童和15名困境青年，发起“青春相伴”志愿服务项目：组建由18名团员青年构成的“爱心辅导员”队伍，每周六开展“周末课堂”，辅导作业、教授绘画音乐，全年累计服务1200余小时；联合村卫生室为困境青年建立健康档案，协调县医院提供免费体检3次；在端午节、中秋节等节日开展“团圆陪伴”活动，为留守儿童录制家长祝福视频，赠送学习用品，相关做法被县融媒体报道2次。三是权益维护“解难题”。设立“青年议事角”，每月固定2天由支委成员轮值接待，收集青年关于婚恋、邻里纠纷、技能培训等诉求21条，协调村“两委”解决18条，其中“村内主干道夜间照明不足”问题推动安装路灯30盏，“快递点距离较远”问题促成与快递企业合作设立便民取件点，青年满意度达92%。

（三）乡村振兴“显担当”，青年建功行动展现新作为

坚持将青年力量嵌入乡村发展关键环节，引导团员青年在产业、生态、文化振兴中当先锋。一是产业振兴“挑重担”。组建“青年突击队”，承包村集体闲置土地30亩，试种高附加值的羊肚菌、贝贝南瓜，采用“支部+基地+农户”模式，邀请农技专家全程指导，亩产收益较传统作物提升4倍，带动20户农户参与种植；推动成立“青年电商联盟”，整合村内蜂蜜、竹编、腊肉等特色产品，统一包装设计、品牌推广，全年通过直播、社群营销实现销售额130万元，利润的30%用于反哺村集体公益事业。二是生态振兴“当主力”。围绕“和美乡村”建设，组织“青春护绿”行动，青年志愿者每周开展环境巡查，清理河道垃圾12公里，拆除废弃猪圈8处；发起“庭院微改造”倡议，带领25名青年帮助32户农户设计小菜园、小花坛，评选“最美庭院”10户，相关经验在镇里作典型发言。三是文化振兴“展活力”。牵头组建“青年文艺队”，编排村史情景剧《老茶坊的故事》、方言快板《乡村新貌》等节目，全年在村文化广场、邻村巡演15场，观众超2000人次；挖掘村内非遗技艺（如竹编），邀请老艺人开设“非遗课堂”，培养青年传承人8名，其中2人的竹编作品在县级手工艺品展中获奖；策划“我们的村晚”，组织青年负责节目编排、舞台布置、后勤保障，吸引全村120户家庭参与，成为村民最期待的文化品牌。

（四）组织建设“强根基”，团务工作水平迈上新台阶

以“从严治团”为抓手，推动组织力全面提升。一是队伍建设“提质”。严格团员发展程序，全年新发展团员5名（均为高中以上学历、在村表现突出青年），推荐2名优秀团员作为入党积极分子；