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传染病医院2025年工作总结暨下一步工作计划

2025年，我院在上级主管部门的指导下，紧扣“平急结合、医防融合、科技强院”发展主线，以传染病防控和医疗救治为核心，统筹推进医疗质量提升、应急能力建设、公共卫生服务、学科人才发展等重点工作，全年各项业务指标稳中有进，突发公共卫生事件应对体系持续完善，为区域传染病防控筑牢了“安全网”。现将全年工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。

一、2025年工作总结

（一）业务运行质效稳步提升，医疗服务能力持续强化

全年门诊总量达42.6万人次，较上年增长8.7%；住院患者1.8万人次，同比增长12.3%；床位使用率保持92.8%高位运行，平均住院日缩短至8.2天，较2024年减少1.1天，诊疗效率显著提升。在重点传染病救治方面，完成不明原因发热、重症肺炎等病例救治2300余例，人感染高致病性禽流感、登革热等法定传染病规范处置率100%，救治成功率98.6%，较上年提高0.3个百分点。

围绕“精准诊疗”目标，深化多学科协作（MDT）机制，组建呼吸传染病、感染性腹泻、耐药结核等7个MDT团队，全年开展联合查房、病例讨论320场次，疑难病例诊断准确率从89%提升至93%。以耐药结核为例，通过“分子检测+个体化治疗+营养支持”综合方案，规范治疗患者217例，痰菌转阴率达85%，较传统方案提高12%。同时，优化急诊-发热门诊-隔离病房“一站式”救治流程，建立“绿色转诊通道”，危急重症患者从入院到专科治疗平均时间缩短至40分钟，抢救成功率提升至96.5%。

（二）应急体系建设全面推进，平急转换能力显著增强

以“全周期准备、全场景应对”为导向，完成应急能力提升三年行动收官任务。硬件方面，投入2800万元完成第二应急楼改造，新增负压病房30间、移动P3实验室1套，全院负压病房总数达80间，可同时满足150例重症传染病患者隔离救治需求；配备生物安全运输箱、便携式核酸检测仪等设备120台（套），应急物资储备种类从200种增至300种，储备量满足30天满负荷运转需求。软件方面，修订《突发急性传染病应急预案》等12项制度，细化“发现-报告-处置-溯源”全流程操作手册；全年开展呼吸道传染病、输入性传染病等实战演练15次，覆盖全员及120急救、社区卫生服务中心等联动单位，演练平均响应时间从60分钟压缩至35分钟。

在区域联防联控中，与市疾控中心、11家基层医疗机构建立“信息共享-联合研判-协同处置”机制，全年联合开展风险评估24次，发布预警提示8次，指导基层规范处置聚集性疫情5起，实现“早发现、早控制”。与邻市传染病医院签订《跨区域应急支援协议》，完成2次跨区域医疗队员调派、1次物资互助，区域协同能力得到实战检验。

（三）医防融合纵深发展，公共卫生服务提质增效

以“预防为主”为方针，推动医疗资源向预防端延伸。全年完成重点人群疫苗接种4.2万剂次，其中60岁以上老年人肺炎疫苗接种率82%，5岁以下儿童流感疫苗接种率75%，较上年分别提高5%、8%。针对艾滋病、结核病等慢性传染病，建立“医院-社区-家庭”连续管理模式，为2300名患者提供定期随访、用药指导、心理支持等服务，患者规范管理率95%，治疗依从性提升至90%。

健康教育方面，创新“线上+线下”宣教模式，通过微信公众号、短视频平台发布科普内容200期，阅读量超500万次；开展“传染病防治进社区”活动60场，覆盖居民3万人次；针对学校、企业等重点场所，定制“开学季传染病预防”“职业暴露防护”等专题培训40场，培训人员1.2万名。联合市教育局开发《中小学生传染病防护手册》，纳入32所中小学健康课程，青少年防护知识知晓率从78%提升至89%。

（四）科研与人才双轮驱动，核心竞争力持续提升

科研方面，聚焦新发再发传染病防控关键技术，全年获批省部级以上课题7项，其中国家自然科学基金项目2项；发表SCI论文23篇，核心期刊论文45篇；获专利授权8项，其中“便携式生物安全采样装置”“传染病患者营养支持配方”等成果已进入转化阶段。与高校共建“传染病精准诊疗联合实验室”，引进高通量测序仪、单细胞分析仪等设备，在病原体快速检测、耐药机制研究等领域取得突破，检测项目从50项增至80项，平均检测时间缩短40%。

人才队伍建设上，实施“学科带头人培育计划”“青年骨干提升工程”，全年引进博士5名、高级职称专家3名；选派20名业务骨干赴国内外顶尖机构进修，12人入选省“医学重点人才”培养库。建立“导师制”培养模式，为35名青年医师配备资深专家作为导师，通过“临床带教+科研指导”加速成长，青年医师独立完成三级以上手术例数同比增长30%，主持市厅级课题数量翻倍。

（五）党建引领文化铸魂，医院发展底色更加鲜明

深入开展学