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2026年公司心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此，你会（）。

A.觉得上司是在故意刁难自己

B.与上司沟通，努力改变他的主意

C.虽然不情愿，但还是“装作”高兴地去做

D.想办法拉近与上司的关系，努力改变他的主意

【答案】：C

2、[单选题]斯皮尔曼的智力结构理论是（）。

A.群因素论

B.三维结构理论

C.二因素论

D.认知成分理论

【答案】：C

3、具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本，叫做（）。

A.团体

B.常模团体

C.样本

D.受测人群

【答案】：B

4、“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，这种心理属于（）。

A.本能活动

B.无条件反射

C.条件反射

D.第二信号系统

【答案】：C

5、按照我国量表协作组提供的资料，HAMA量表总分达到或超过14分时，受测者().

A.可能有焦虑

B.肯定有焦虑

C.有明显焦虑

D.严重焦虑

【答案】：B

6、[单选题]骑自行车的经验影响学习骑三轮车，这主要是因为（）的作用。

A.原型启发

B.迁移

C.特征启发

D.定势

【答案】：B

7、在MMPI-2新增加的效度量表中，TRIN是（）的英文缩写。

A.低频量表

B.反向答题矛盾量表

C.粗心量表

D.同向答题矛盾量表

【答案】：D

8、按照中国常模结果，SAS标准分的正常上限为（）分。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

9、心理问题既可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（）的主要内容。

A.心理、生理和社会因素交互作用观点

B.心身一体的观点

C.整体性的观点

D.唯物主义的观点

【答案】：A

10、收集求助者临床资料的主要途径有（）种。

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】：B

11、神经衰弱症状的具体表现是（）。

A.联想和回忆增多但不杂乱

B.—般不伴有言语运动增多

C.较为强烈刺激才感到难受

D.休息和睡眠才能消除疲劳

【答案】：B

12、对于日常交流中，时不时使用网络语言的人，你的感觉是（）。

A.不解

B.新鲜

C.别扭

D.不在意

【答案】：B

13、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是()。

A.无差别地均等

B.按照相同的程序服务、

C.热情、文明、礼貌

D.不歧视服务对象的人格

【答案】：D

14、个性的初步形成是从（）开始的。

A.新生儿

B.婴儿期

C.幼儿期

D.童年期

【答案】：C

15、瞬时记忆保存的时间一般在()秒以内。

A.0.5

B.1

C.0.25

D.4

【答案】：D

16、人的神经系统由（）组成。

A.大脑和小脑

B.躯体神经系统和植物神经系统

C.脑神经和脊神经

D.中枢神经系统和周围神经系统

【答案】：D

17、[单选题]区别常形与变形心理冲突最主要的依据之一是（）。

A.心理冲突持续的时间

B.是否有明显的道德色彩

C.诱发冲突的刺激的强弱

D.精神痛苦的程度

【答案】：B

18、多种选择性问题是一种（）。

A.责备性问题

B.修饰性反问

C.开放式问题

D.封闭式问题

【答案】：D

19、厌恶疗法的厌恶刺激必须是（)。

A.意外的

B.柔和的

C.强烈的

D.快速的

【答案】：C

20、弗洛伊德认为，神经症和精神病的重要起因是()。

A.防御机制

B.动机冲动

C.性的冲动

D.克制能力

【答案】：C

21、求助者的测验得分与常模平均数相差一个标准差的量表是（）。单选

A.P

B.E

C.N

D.L

【答案】：B

22、()表示的是个体智力分数在同年龄组分数分布中所处的位置。

A.离差智商

B.比率智商

C.百分等级

D.标准九分数

【答案】：A

23、团体心理咨询方案设计的要求不包括（）。

A.操作的可行性

B.团体效果的可评价性

C.计划的合理性

D.团体进行的适应性

【答案】：D

24、共情对于咨询活动而言，最重要的意义在于（）。

A.有利于咨询师个人成长

B.有利于咨询师自我表达

C.建立积极的咨询关系

D.可使求助者感到满足

【答案】：C

25、正常情况下，中等程度的人际吸引形式是（）。

A.爱情

B.喜欢

C.亲和

D.接近

【答案】：B

26、适用于对儿童及智力落后成人的瑞文测验型式是()。

A.儿童型

B.彩色型

C.标准型

D.高级型

【答案】：B

27、古时，吴王阖闾令孙子(孙武)操练宫女，孙子任命吴王两个最美丽的宠姬为队长，两个队长不执行军纪，嬉闹不已，导致操练失败，孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王，你会()。

A.适当惩处孙子

B.赞