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安全生产责任制管理制度制

一、总则

1.目的

为了加强安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员在安全生产方面的责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司的可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规和标准要求，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

3.基本原则

（1）“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，各级管理人员在组织生产经营活动的同时，必须负责安全生产管理工作。

（2）“分级管理、分线负责”的原则，公司实行公司、部门（车间）、班组三级安全生产管理体系，各级对各自职责范围内的安全生产工作负责。

（3）“一岗双责”的原则，每个岗位都有相应的安全生产职责，员工在履行本职工作的同时，必须履行安全生产职责。

二、安全生产责任体系

1.决策层安全生产职责

（1）董事长

①作为公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，建立、健全公司安全生产责任制。

②组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，批准重大安全生产投入计划，确保公司安全生产条件所需资金的投入。

③组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练。

④及时、如实报告生产安全事故，组织或配合事故调查处理工作，落实事故处理的各项措施。

⑤定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

（2）总经理

①协助董事长贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，组织实施公司安全生产管理目标和计划。

②组织制定公司年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并督促实施。

③组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。

④组织对员工进行安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

⑤负责公司安全生产奖惩制度的实施，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

⑥组织协调公司的应急救援工作，在发生生产安全事故时，及时赶赴现场，组织救援和善后处理工作。

（3）其他决策层成员

①按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责。

②协助董事长和总经理做好安全生产工作，参与公司安全生产决策和重要安全生产活动。

③督促分管部门落实安全生产规章制度和操作规程，定期检查分管部门的安全生产工作，及时解决分管部门安全生产工作中的问题。

④在分管业务范围内发生生产安全事故时，协助做好事故救援和处理工作。

2.部门（车间）级安全生产职责

（1）部门（车间）负责人

①贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门（车间）的安全生产工作全面负责。

②组织制定本部门（车间）的安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实施。

③组织开展本部门（车间）的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对发现的重大事故隐患，及时向公司领导报告，并采取有效的防范措施。

④组织对本部门（车间）员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，负责组织进行部门（车间）级安全教育培训。

⑤负责本部门（车间）的安全生产奖惩工作，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表扬和奖励，对违反安全生产规定的员工进行批评和处罚。

⑥组织本部门（车间）的应急救援演练，提高员工的应急处置能力。在发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向公司领导报告。

（2）部门（车间）安全员

①协助部门（车间）负责人做好安全生产管理工作，贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。

②负责本部门（车间）的日常安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和纠正员工的违章行为，对发现的事故隐患，督促相关人员及时整改。

③组织开展本部门（车间）的安全生产宣传教育活动，宣传安全生产知识和法律法规。

④参与本部门（车间）的安全技术措施计划的制定和实施，对本部门（车间）的安全设施、设备进行检查和维护，确保其正常运行。

⑤负责本部门（车间）的安全生产统计和报表工作，及时向上级部门报告安全生产情况。

⑥在发生生产安全事故时，协助部门（车间）负责人进行救援和事故调查处理工作。

3.班组级安全生产职责

（1）班组长

①带领本班组员工严格遵守公司和部门（车间）的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。

②组织本班组员工开展安全生产活动，进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除事故隐患。

③对新员工进行班组级安全教育培训，指导和监督员工正确操作设备和使用劳动防护用品。

④组织本班组员工参加应急救援演练，提高员工的应急处置能力。在发生生产安全事故时，立即组织本班组员工进行救援，并及时向部门（车间）负责人报告。

⑤负责本班组的安全生产奖惩工作，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表扬