员工绩效考核与绩效沟通培训课件.pptxVIP

第一章绩效考核的背景与意义第二章绩效考核的类型与方法第三章绩效考核的实施流程第四章绩效考核结果的应用第五章绩效沟通的策略与技巧第六章绩效考核的改进与优化

01第一章绩效考核的背景与意义

绩效考核的引入：企业面临的挑战市场竞争加剧的挑战绩效考核的正面案例绩效考核缺失与完善的组织效果对比某制造企业2022年销售额增长12%，但员工流失率高达18%，其中绩效不匹配是主要离职原因。人力资源部数据显示，缺乏有效绩效考核导致的项目延期率增加25%，客户投诉率上升30%。以某科技公司为例，2021年引入360度绩效考核后，跨部门协作效率提升40%，创新项目成功率提高35%。这些数据揭示了绩效考