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安全生产三项制度(安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程)标准化范本

一、安全生产责任制

（一）单位主要负责人安全生产职责

1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级管理人员、各岗位员工的安全生产责任和义务，形成完善的安全生产责任体系。

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循，符合安全生产要求。定期对规章制度和操作规程进行评审和修订，使其适应企业发展和安全生产形势的变化。

3.保证本单位安全生产投入的有效实施，根据企业实际情况和安全生产需要，合理安排安全生产资金，用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训、隐患治理等方面。建立安全生产投入台账，对资金的使用情况进行跟踪和监督，确保资金专款专用。

4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查等，对检查中发现的问题和隐患，要及时制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时消除。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，提高应对生产安全事故的能力。应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等方面的内容。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

6.及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援工作，并按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况。配合有关部门对事故进行调查和处理，落实事故处理意见和防范措施，防止类似事故再次发生。

（二）安全管理部门负责人安全生产职责

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和企业的安全生产规章制度，组织制定本部门的安全生产工作计划和目标，并组织实施。

2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对企业的生产经营场所、设备设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的重大安全隐患，要及时向企业主要负责人报告，并跟踪督促整改。

3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定安全生产培训计划，定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能等方面的培训，提高员工的安全意识和安全素质。建立员工安全生产培训档案，对培训情况进行记录和管理。

4.负责企业安全生产应急预案的编制、修订和演练工作，定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。对应急演练中发现的问题，要及时进行整改和完善。

5.负责企业安全生产统计和分析工作，定期收集、整理和分析安全生产数据，及时掌握企业的安全生产状况，为企业领导决策提供依据。对安全生产工作中存在的问题和薄弱环节，要及时提出改进措施和建议。

6.参与企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（三）车间主任安全生产职责

1.贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，组织本车间员工开展安全生产工作，确保车间的安全生产。

2.组织制定本车间的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。定期对本车间的安全生产管理制度和操作规程进行评审和修订，使其适应车间生产实际和安全生产要求。

3.组织开展本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对车间的生产设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的重大安全隐患，要及时向企业安全管理部门报告，并组织力量进行整改。

4.组织开展本车间员工的安全生产培训和教育工作，定期组织员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全技能等方面的培训，提高员工的安全意识和安全素质。对新员工、转岗员工和复工员工，要进行专门的安全生产培训，经考试合格后方可上岗作业。

5.负责本车间的安全生产应急管理工作，制定本车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。发生生产安全事故时，要立即组织救援工作，并及时向企业领导和有关部门报告事故情况。

6.负责本车间的安全生产奖惩工作，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的员工进行批评教育和处罚。

（四）班组长安全生产职责

1.组织本班组员工学习和遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，严格执行安全技术措施和作业指导书，确保班组的安全生产。

2.组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，每天对班组的作业场所、设备设施、工器具等进行检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题和隐患，要及时报告车间主任，并组织力量进行整改。

3.组织本班组员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。对新员工，要进行现场安全教育和岗位培训，指导其正确操作设备和使用工器具。