2026河南郑州政务大厅招聘12人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-23 发布于河南
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2026河南郑州政务大厅招聘12人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026河南郑州政务大厅招聘12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国南方大部分区域处于热带和亚热带,该区域广泛分布着各类红色和黄色的酸性土壤。酸性土壤可能会使铝和锰对多种植物产生毒害作用,不利于农作物生长。针对此情况,可向土壤中加入适量的()来中和其酸性。

A.食盐

B.白酒

C.熟石灰

D.食用油

【答案】:C

【解析】本题考查化学知识在农业生产中的应用,解题关键在于判断哪种物质能中和土壤酸性。在农业生产中,当土壤呈酸性不利于农作物生长时,需要加入碱性物质来中和酸性。食盐是氯化钠,它呈中性,不能与酸性物质发生中和反应,因此不能中和土壤酸性,不能用于改良酸性土壤。白酒主要成分是乙醇和水,乙醇和水都呈中性,不具有中和酸性的作用,无法改良酸性土壤。熟石灰是氢氧化钙,属于碱,能与酸性物质发生中和反应。当在酸性土壤中加入适量熟石灰时,熟石灰会与土壤中的酸性物质发生中和反应,从而降低土壤的酸性,利于农作物生长,可用于改良酸性土壤。食用油主要成分是高级脂肪酸甘油酯,呈中性,不能与酸性物质发生中和反应,不能改良酸性土壤。综上,应加入适量的熟石灰来中和酸性土壤。

2、宪法作为一个国家的根本大法,具有至高无上的地位。中华人民共和国成立后,总共制定颁布了四部宪法,现行宪法是()。

A.“七八”宪法

B.“八二”宪法

C.“八四”宪法

D.“八八”宪法

【答案】:B

【解析】中华人民共和国成立后,先后共制定颁布了四部宪法,分别是1954年宪法、1975年宪法、1978年宪法和1982年宪法。现行宪法是1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的宪法,即“八二”宪法。1978年宪法简称为“七八”宪法,它并非现行宪法。而“八四”宪法和“八八”宪法并不存在。所以本题应选择现行的“八二”宪法。

3、公文与其他信息记录相区别的特点是()。

A.传播知识

B.具有考察价值

C.书面文字材料

D.具备法定权威

【答案】:D

【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。它区别于其他信息记录的关键在于具备法定权威。传播知识并非公文特有的特点,许多其他类型的信息记录如书籍、科普文章等也可传播知识。具有考察价值也不是公文独有的,历史档案、研究报告等同样有考察价值。书面文字材料只是公文的一种呈现形式,不能作为其区别于其他信息记录的特点。所以,公文区别于其他信息记录的特点是具备法定权威。

4、在人事行政中,依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等,为其安排相适应的岗位和职务,以实现人事相宜、能位相称,这体现了用人的()。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】:D

【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行,主要关注行政过程的合法性,与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类,采取不同的管理方式,侧重于人员管理的类别划分,并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能,但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位,重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等,将其安排到合适的岗位和职务上,使人事相宜、能位相称,与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正,避免歧视和偏袒,与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述,题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。

5、中国近代史的起点是()。

A.第一次鸦片战争

B.第二次鸦片战争

C.中日甲午战争

D.八国联军侵华战争

【答案】:A

【解析】中国近代史是从1840年第一次鸦片战争开始至1949年中华人民共和国成立前夕的历史。第一次鸦片战争后,中国的社会性质发生了根本性变化,由一个独立自主的封建国家逐渐沦为半殖民地半封建社会,中国的社会结构、经济结构和阶级结构等也都发生了重大变化。因此,第一次鸦片战争成为中国近代史的起点。而第二次鸦片战争发生于1856-1860年,它使中国半殖民地化程度进一步加深;中日甲午战争发生在1894-1895年,这场战争的失败大大加深了中国社会的半殖民地化;八国联军侵华战争发生于1900年,战后签订的《辛丑条约》标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。这三次战争均在第一次鸦片战争之后,并非中国近代史的起点。所以本题应选第一次鸦片战争。

6、为确保管理控制系统能够有效运行,从根本层面而言,管理者长期应重点关注的主要是()。

A.严加控制有关人员

B.对有关人员重奖重

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