职场高效能培训教案.pptxVIP

第一章职场效能的基石：时间管理与目标设定第二章沟通协作：打破部门壁垒，提升团队效能第三章决策与问题解决：用数据驱动，避免拍脑袋第四章创新思维与变革管理：在不确定性中寻找机会第五章高效能领导力：从管理者到赋能者第六章职场韧性与持续成长：应对变化，保持领先

01第一章职场效能的基石：时间管理与目标设定

第1页：引入——时间管理的重要性场景引入时间管理的误区时间管理的价值数据支撑：某科技公司销售团队通过时间管理培训，月销售额提升22%避免“忙=高效”的误区，区分紧急与重要任务减少不必要工作量，提升产出质量，具体案例说明效果

第2页：分析——时间管理的常见问题时间黑洞优先级错位信息不对称