原创力文档人力资源管理规划与建议
Humanresourcemanagement
planningandsuggestions
基本思路
人力资源的管理大体可分为两个部分：
事务性人力资源——人事
战略性人力资源——规划、设计、操作、管控
未来，公司最需要的是战略性人力资源管理，更好的为企业发展服务。
2026/1/6
战略地图：描述组织如何创造价值
财务层面长期股东价值
财务层面
长期股东价值
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增加收入机会提高客户价值客户层面运营管理流程l营业l企划l供应商管理l风险管理客户管理流程法规和社会流程l环境l安全和健康l社区l选择l获得l保持l增长内部流程层面
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