原创力文档当前人才状况
公司人才盘点
人才梯队搭建
人才梯队管理
当前人才状况
当前人才状况
1
高层管理岗位
后备人员稀缺
中层管理人员
经验、综合素质和管理能力不足
基层主管人员
缺少提升空间，稳定性差；缺乏个人担当意识，
提升潜力不足
基层员工
企业认同度不高；对上
级管理者认同度不高；
稳定性差
当前人才状况
当前人才状况
XX年因公司原因主动离职的情况分析
3.10%6.75%
3.10%
13.90%
40.10%
15.35%
20.80%
a)不满足现有薪金水平和福利
b)不适应公司或部门内部环境
c)工作量或工作压力大
d)没有事业发展前景
e)不满意公司限政策或
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