- 0
- 0
- 约3.23万字
- 约 48页
- 2026-01-23 发布于河南
- 举报
2026浙江宁波市余姚市市场监督管理局招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于需要被清退公文的是()。
A.不具备归档和保存价值的公文
B.有重大错漏的公文
C.仅征求意见或审阅公文
D.被明令撤销的公文
【答案】:A
【解析】需要清退的公文主要包括有重大错漏的公文、被明令撤销的公文、仅供征求意见或审阅的公文、未经本人审阅的领导人的讲话稿等。而不具备归档和保存价值的公文,经过鉴别并经办公厅(室)负责人批准,可以销毁,不属于需要清退的公文类别。所以答案是不具备归档和保存价值的公文。
2、“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()
A.责权利一致原则
B.能级有序的原则
C.相互信赖的原则
D.有效控权的原则
【答案】:A
【解析】责权利一致原则强调责任、权力和利益三者之间要相互协调统一。在组织管理中,每个部门或岗位都应该明确其应承担的责任,同时被赋予相应的权力,并且能获得与责任和贡献相匹配的利益。当出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这种情况时,意味着在管理过程中没有将责任、权力和利益进行合理匹配,有利可图的事大家都想管,说明权力和利益分配不均衡,大家都想获取利益;而难啃的骨头没人问,表明责任没有明确落实或者缺乏与承担责任相对应的权力和利益激励。能级有序原则主要侧重于组织中不同层次的人员和岗位应具有不同的能力级别,并按照一定的秩序和规则进行安排和管理,与这种争抢利益和推诿责任的现象没有直接关联。相互信赖原则强调组织成员之间要建立信任关系,以促进组织的有效运作和协作,它主要涉及人际关系方面,和题目中描述的现象没有直接联系。有效控权原则重点在于对权力进行合理的控制和约束,防止权力滥用,而题干描述的情况并非主要是权力失控问题,而是责权利不统一的问题。所以出现“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”这一情况的主要原因是部门管理违背了责权利一致原则。
3、足球运动是一项历史悠久的体育活动,其起源可以追溯到很久以前。据不完全统计,目前全球参与足球运动的人数超过6亿。以下关于足球的说法,正确的是()。
A.足球最早起源于我国古代的“蹴鞠”,“鞠”是球名,“蹴”是踢的意思
B.张骞出使西域,开通丝绸之路后,蹴鞠传到了阿拉伯地区,然后传入美洲
C.1863年世界上第一个足球运动组织——法国足球协会成立,标志着现代足球的诞生
D.现代足球比赛最常见的是11制足球。比赛90分钟,分上下半场。如淘汰赛相遇时打平,可进入加时赛,时间30分钟,不分上下半场。如果仍然打平则罚点球来定胜负
【答案】:A
【解析】足球最早起源于我国古代的“蹴鞠”,“鞠”指球名,“蹴”表示踢的意思,该项说法正确。张骞出使西域开通丝绸之路后,蹴鞠传到了阿拉伯地区,但并未传入美洲,而是传入了欧洲。1863年世界上第一个足球运动组织是英格兰足球协会成立,标志着现代足球的诞生,并非法国足球协会。现代足球比赛最常见的是11制足球,比赛90分钟,分上下半场。如淘汰赛相遇打平,进入加时赛,加时赛时间30分钟,同样分上下半场,若仍然打平则通过罚点球来定胜负。所以正确说法为足球最早起源于我国古代的“蹴鞠”,“鞠”是球名,“蹴”是踢的意思。
4、关于法律原则和法律规则的区别,下列说法错误的是()。
A.从适用范围上看,法律规则仅适用某一类行为,而法律原则的适用范围则广于法律规则
B.法律规则具有排他性(全有或全无),一个案件仅对应一个肯定的规则,而法律原则不具有排他性,同一个案件,也许多个原则都可以同时适用
C.在审批中,穷尽法律规则,方得适用法律原则
D.排除为了实现个案正义,否则不得舍弃法律原则而直接适用法律规则
【答案】:D
【解析】本题考查法律原则和法律规则的区别。在适用范围方面,法律规则由于其内容具体明确,所以仅适用于某一类行为;而法律原则具有宏观指导性,其适用范围广于法律规则。从适用方式来看,法律规则具有排他性,一个案件通常仅对应一个肯定的规则,这是因为规则内容明确具体,可操作性强,一旦符合规则条件就适用该规则;而法律原则不具有排他性,同一个案件可能多个原则都可以同时适用,因为原则较为抽象,可根据具体情况灵活运用。在司法审判中,遵循穷尽法律规则,方得适用法律原则的规则。这是因为法律规则更能提供明确具体的指引,优先适用规则有助于保证法律适用的确定性和可预测性。当没有合适的法律规则可用时,才考虑适用法律原则。同时,一般情况下不得舍弃法律规则而直接适用法律原则,除非为了实现个案正义。因为法律规则是法律体系的具体体现,随意舍弃规则会破坏法律的稳定性和权威性,但在特殊情形下,如果严格适用规则会导致明显的不公正,此时可以考虑适用法律原则以实现个案正义。综上所述,“排除为了实
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波市慈溪市招聘部分专业卫技人员134人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026浙江嘉兴市秀洲再生物资管理有限公司及下属子公司(竞争类)招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江台州玉环农商银行寒假实习生招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026浙江台州椒江区第三中心幼儿园天空院子分园招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2025年消费者趋势研究报告:重返县域 新周期里的理智与情感.pptx
- 拥抱生成式人工智能:意大利和美国家庭的比较.docx
- 海事局航运企业落实安全生产主体责任帮扶指导手册(1.0版).docx
- 2026年科技、传媒和电信行业预测报告.pptx
- 2026年全球合作晴雨表(第三版)(英文版).pdf
原创力文档

文档评论(0)