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下基层蹲点实施方案

为切实打通政策落地“最后一公里”、破解基层治理堵点难点、厚植服务群众的思想根基，现就常态化开展机关干部下基层蹲点工作制定如下实施内容：

一、蹲点人员选派与匹配机制

坚持“因需选派、精准匹配”原则，打破机关科室壁垒，建立“需求-适配-选派”闭环。首先由各基层单位（乡镇街道、村社、园区企业等）通过线上填报、季度会商等方式，梳理形成“蹲点需求清单”，清单需明确具体事项，如“村集体经济项目规划指导”“社区矛盾纠纷调解技巧提升”“企业惠企政策申报辅导”等，避免“模糊化”“笼统化”表述。机关党委根据需求清单，结合干部专业背景、工作经历、特长优势进行精准匹配，例如选派财政、农业农村部门