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离职员工返聘合同协议范本

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟返聘已离职员工乙方，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同协议。

第一条合同双方信息

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第二条合同目的

1.甲方返聘乙方在________________________岗位从事________________________工作。

2.乙方接受甲方的返聘，并按照本合同约定履行工作职责。

第三条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____日，如双方均有续聘意愿，可另行协商签订续聘合同。

第四条工作内容与职责

1.乙方在甲方________________________部门担任________________________职务，具体工作内容为________________________。

2.乙方应按照甲方制定的岗位职责及工作标准，完成相关工作任务。

第五条工作时间与地点

1.乙方工作时间为每周____个工作日，每日工作____小时，具体工作时间为________________________。

2.乙方工作地点为甲方________________________。

第六条劳动报酬

1.乙方的月基本工资为________________________元人民币。

2.甲方根据乙方实际工作表现及公司绩效考核制度，支付相应的绩效奖金及补贴。

3.工资支付方式为________________________，于每月____日发放上月工资。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2.乙方享有甲方员工同等的福利待遇，包括________________________。

第八条保密义务

1.乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息等负有保密义务，不得泄露或用于任何第三方。

2.保密期限为自本合同终止后____年。

第九条合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：

（1）经甲乙双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）甲方因经营状况发生重大变化，需裁减人员。

2.合同终止时，甲方应结清乙方工资及相应经济补偿。

第十条违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。

2.乙方违反保密义务或擅自离职的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

身份证号码：________________________

签订日期：____年____月____日