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银行行业风险管理部信贷分析师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

信贷风险评估准确性

不良贷款率达标率

40%

低于5%

实际不良贷款率与目标不良贷款率之差每高于目标率1%，扣除2分，最低扣至维度得分为0

信用等级评定准确率

90%

每低于目标率1%，扣除2分

重大风险事件预警及时性

100%

每发生一起重大风险事件未及时预警，扣除5分

贷后监控报告质量

符合监管及银行内部标准

每发现一次报告不符合标准，扣除2分

风险模型应用有效性

模型预测准确率不低于85%

每低于目标率1%，扣除2分

信贷审批效率

平均审批周期

25%

3个工作日内

每超过1个工作日，扣除1分，最高扣除10分

审批流程合规性

100%

每发现一次流程违规，扣除3分

审批意见撰写质量

完整、清晰、符合规范

每发现一次意见不完整或不符合规范，扣除2分

审批结果准确率

95%

每低于目标率1%，扣除2分

客户满意度反馈

平均分不低于4.0（满分5分）

每低于0.1分，扣除5分

风险合规管理

合规文件审核覆盖率

20%

100%

每低于目标率1%，扣除2分

反洗钱措施执行情况

100%符合监管要求

每发现一次不符合要求，扣除5分

内部控制流程执行率

98%

每低于目标率1%，扣除2分

合规培训参与度

100%

每缺席一次培训，扣除3分

风险合规报告完整性

100%

每发现一次报告不完整，扣除2分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

15%

无重大协作障碍

每出现一次重大协作障碍，扣除3分

风险信息传递及时性

100%

每延迟传递一次重要信息，扣除2分

内部培训与指导

完成至少2次内部培训

每少完成一次，扣除2分

客户沟通有效性

客户反馈满意率不低于85%

每低于目标率1%，扣除2分

团队建设贡献

积极参与团队活动

每缺席一次团队活动，扣除1分

本考核表用于评估银行行业风险管理部信贷分析师的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分=各维度得分*权重之和。各维度评分标准详见对应指标说明。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见