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2026年劳动能力鉴定结论争议处理试题含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某职工因工伤导致左手功能丧失70%，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。职工不服结论，应向哪个机构申请再次鉴定？

A.同级人民政府

B.省级劳动能力鉴定委员会

C.上一级劳动能力鉴定委员会

D.作出鉴定的市劳动能力鉴定委员会

2.劳动者对劳动能力鉴定结论不服，应在收到结论之日起多少日内申请再次鉴定？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

3.某企业职工因工负伤，鉴定委员会认定其符合“完全丧失劳动能力”标准，但职工认为鉴定依据不足。此时，职工可以通过哪种途径维权？

A.直接向法院起诉

B.申请劳动仲裁

C.先申请行政复议，不服再起诉

D.向工会投诉

4.在劳动能力鉴定过程中，鉴定委员会应当如何处理用人单位提供的虚假材料？

A.忽略材料，继续鉴定

B.通知用人单位补正，并记录在案

C.直接认定该鉴定结论无效

D.由鉴定委员会自行决定是否采纳

5.某职工鉴定为伤残六级，但用人单位以“未达最低工资标准”为由拒绝支付一次性伤残补助金。此时，职工应如何维权？

A.与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁

C.向法院提起诉讼

D.以上均可以

6.劳动能力鉴定结论作出后，若用人单位拒不执行，劳动者可以采取哪种