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妇产科2026年的护理工作计划

2026年妇产科护理工作将以“母婴安全为核心、质量提升为重点、团队赋能为支撑、患者满意为目标”，紧密围绕临床需求与学科发展方向，系统推进护理服务精细化、标准化、专业化建设。结合科室年度发展规划与上级卫生主管部门要求，现从以下六个维度制定具体工作计划：

一、筑牢母婴安全防线，构建全周期风险防控体系

以降低孕产妇及新生儿不良事件发生率为核心目标，重点强化高危妊娠全程管理与新生儿危急症救治能力建设。

（一）高危妊娠分层护理精准化

完善《高危孕产妇动态评估表（2026版）》，将评估指标细化至妊娠合并症（如妊娠期高血压、糖尿病）控制达标率、胎儿生长监测频次、心理应激状态等12项核心内容，实行“红-橙-黄-绿”四级动态标识管理。针对红色（极高危）孕产妇，推行“责任护士-护士长-科主任”三级联管机制，每2小时记录生命体征及症状变化，每日联合内科、麻醉科开展多学科会诊（MDT），确保风险预警响应时间≤15分钟。2026年目标：高危孕产妇不良事件（如子痫、产后出血）发生率较2025年下降15%，高危妊娠规范管理率达100%。

（二）新生儿危急症救治能力提升

重点强化早产儿、低出生体重儿及窒息新生儿的精细化护理。修订《新生儿暖箱使用操作规范》，明确不同胎龄早产儿的箱温（30-35℃）、湿度（55-65%）梯度设置标准；推广“微量喂养-经口喂养”渐进式喂养方案，对出生体重＜1500g的早产儿，采用间歇胃管喂养联合非营养性吸吮（NNS），每日记录胃残留量及体重增长（目标≥15g/kg·d）。建立新生儿黄疸预警电子台账，将经皮胆红素（TCB）监测频次从“日测”调整为“高危儿每6小时、中危儿每12小时”，联合儿科医师制定光疗启动阈值（足月儿≥15mg/dl、早产儿≥12mg/dl），2026年目标：新生儿重度高胆红素血症发生率控制在0.8%以内，早产儿宫外生长受限（EUGR）发生率降至22%以下。

（三）急危重症应急演练常态化

每季度开展“产后出血”“子痫发作”“新生儿窒息”等场景的多部门联合演练，参演人员覆盖护士、助产士、医生及后勤保障人员，重点考核团队协作效率（如血制品调用时间、急救设备到位时间）与护理操作规范性（如子宫按摩手法、缩宫素给药剂量）。2026年计划完成6次专项演练，每次演练后通过“PDCA循环”分析改进，确保急救响应时间≤3分钟，关键操作正确率≥98%。

二、深化优质护理服务，打造人文关怀示范单元

以“需求导向、全程陪伴”为理念，从服务流程、心理支持、家庭参与三方面优化护理体验，力争患者满意度达98%以上。

（一）全流程服务流程优化

针对门诊、住院、产后随访三个阶段制定“服务流程图”：门诊增设“孕早期咨询岗”，由高年资护士负责解答产检项目、营养指导等问题，缩短候诊时间至≤20分钟；住院部推行“责任护士首接负责制”，患者入院30分钟内完成基础信息采集、个性化护理计划制定（涵盖分娩方式偏好、疼痛耐受度、家庭支持情况）；产后随访延伸至“42天-3个月-6个月”三级节点，通过电话、视频或上门访视，重点关注产后抑郁筛查（采用爱丁堡产后抑郁量表EPDS）、盆底肌康复指导及婴儿喂养问题解决，2026年目标：产后访视完成率达100%，问题解决及时率≥95%。

（二）个性化心理支持体系构建

成立“母婴心理护理小组”，由取得心理咨询师资质的护士牵头，针对不同人群制定干预方案：对初产妇，开展“分娩预演工作坊”（每月2次），通过模型演示、情景模拟减轻分娩恐惧；对高龄产妇（≥35岁），重点关注妊娠焦虑（采用GAD-7量表评估），联合心理科医生制定认知行为干预计划；对流产患者，提供“哀伤辅导套餐”（包括一对一情感支持、书面康复指导、3个月定期随访）。2026年目标：孕产妇心理问题筛查率达100%，干预有效率≥85%。

（三）家庭参与式护理模式推广

制定《家庭护理指导手册》，涵盖新生儿抚触、脐带护理、母乳喂养技巧等10项核心技能，通过“护士示范-家属操作-护士纠正”的“三步教学法”确保家属掌握。针对剖宫产产妇，指导家属协助完成“术后6小时床上活动-24小时下床行走”的康复训练；对母乳喂养困难的产妇，鼓励配偶参与“哺乳支持小组”，学习乳房按摩、吸奶器使用等辅助技能。2026年目标：家属护理技能考核通过率≥90%，产妇对家庭支持的满意度提升至96%。

三、强化团队能力建设，培育专科护理人才梯队

以“分层培训、精准赋能”为原则，构建“新护士-骨干护士-专科护士”三级培养体系，全面提升护理队伍专业素养。

（一）新护士规范化培训提质

优化“1+3+6”培养方案（1周岗前培训、3个月跟岗实习、6个月独立值班），岗前培训新增“沟通技巧”“应急处置”等实践课程（占比