丙方岗位实习法定监护人(或家长)知情同意书.docxVIP

丙方岗位实习法定监护人(或家长)知情同意书

一、双方基本信息

（一）丙方（实习学生）

姓名：[留白]

性别：[留白]

年龄：[留白]

身份证号：[留白]

学校：[留白]

专业：[留白]

班级：[留白]

（二）法定监护人（或家长）

姓名：[留白]

与丙方关系：[留白]

联系电话：[留白]

身份证号：[留白]

（三）实习单位

单位名称：[留白]

单位地址：[留白]

联系人：[留白]

联系电话：[留白]

二、活动目的背景

（一）目的

随着社会经济的快速发展和职业教育改革的不断深入，岗位实习作为职业教育人才培养的重要环节，对于提高学生的实践能力、职业素养和就业竞争力具有不可替代的作用。通过让丙方到实习单位进行岗位实习，使其能够将所学专业理论知识与实际工作相结合，深入了解行业动态和企业需求，培养团队协作精神和解决实际问题的能力，为今后顺利进入职场、适应社会奠定坚实的基础。

（二）背景

丙方所在学校依据国家相关职业教育政策和专业人才培养方案的要求，与实习单位建立了合作关系，共同开展岗位实习工作。实习单位在行业内具有良好的声誉和丰富的实践资源，能够为丙方提供真实的工作环境和专业的指导，有助于丙方更好地掌握专业技能和职业规范。

三、具体流程

（一）实习准备阶段

1.学校与实习单位共同制定实习计划，明确实习岗位、实习内容、实习时间、考核方式等相关事宜。

2.学校组织丙方及法定监护人（或家长）参加实习动员大会，介绍实习的目的、要求、注意事项等内容，并发放实习相关资料。

3.法定监护人（或家长）需配合学校做好丙方的思想教育工作，鼓励丙方积极参与实习，遵守实习单位的规章制度。

4.丙方需按照学校和实习单位的要求，做好个人物品准备和身体检查，确保自身身体状况能够适应实习工作的要求。

（二）实习实施阶段

1.实习时间：[具体实习时间段]，共计[X]个月。

2.实习岗位：[具体岗位名称]。

3.实习内容：根据实习岗位的要求，丙方需参与实习单位的日常工作，学习并掌握相关的操作技能和业务流程。具体实习内容包括但不限于以下方面：

专业技能实践：在实习导师的指导下，进行与专业相关的实际操作，如生产制造、软件开发、市场营销等。

业务流程学习：了解实习单位的业务运作模式和工作流程，参与项目策划、执行和管理等工作。

职业素养培养：培养良好的职业道德、团队协作精神和沟通能力，遵守实习单位的规章制度和工作纪律。

4.实习管理：

学校和实习单位共同建立实习管理机制，安排专人负责丙方的实习指导和管理工作。

实习导师定期对丙方的实习表现进行指导和评价，及时反馈实习情况。

丙方需每天填写实习日志，记录实习过程中的收获和体会，并每周向实习导师和学校指导教师汇报实习进展情况。

（三）实习考核阶段

1.实习期满后，实习单位将根据丙方的实习表现、工作业绩、职业素养等方面进行综合考核，并出具实习鉴定意见。

2.学校将根据实习单位的鉴定意见和丙方的实习日志、实习报告等资料，对丙方的实习成绩进行评定。

3.实习成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，成绩合格者将获得相应的学分。

（四）实习总结阶段

1.学校组织召开实习总结大会，对实习工作进行全面总结和表彰。

2.丙方需撰写实习总结报告，总结实习过程中的收获和体会，提出改进建议和未来发展规划。

3.学校和实习单位将对实习工作进行反思和改进，不断完善实习管理机制和人才培养模式。

四、参与者风险及应对措施

（一）风险

1.工作安全风险：实习岗位可能涉及到一些危险的工作环境和操作设备，如机械加工、化工生产等，丙方在实习过程中可能会面临意外伤害的风险。

2.职业健康风险：长期从事某些实习岗位工作，可能会对丙方的身体健康造成一定的影响，如接触有毒有害物质、长时间站立或坐着等。

3.法律风险：在实习过程中，丙方可能会接触到实习单位的商业机密和知识产权等信息，如果违反相关法律法规和实习单位的规定，可能会面临法律责任。

4.心理压力风险：实习工作可能会面临较大的工作压力和竞争压力，丙方可能会出现焦虑、抑郁等心理问题。

（二）应对措施

1.工作安全方面：

实习单位需为丙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保丙方了解工作环境中的危险因素和安全操作规程。

学校和实习单位共同加强对丙方的安全教育和管理，定期组织安全检查和演练，及时消除安全隐患。

如丙方在实习过程中发生意外伤害事故，实习单位应立即采取急救措施，并及时通知学校和法定监护人（或家长），按照相关法律法规和保险规定进行处理。

2.职业健康方面：

实习单位需为丙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，定期组织丙方进行职业健康检查。