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从一案看雇佣合同与承揽合同之区分

引言

在公司或个人开展业务的过程中，不可避免地需要与其他单位或个人进行合作。为了保证合作的顺利进行，通常会在双方之间签订合同。其中，比较常见的合同类型有雇佣合同和承揽合同。然而，这两种合同在实际操作中往往存在混淆，如何区分雇佣合同和承揽合同，是每一个开展业务的单位或个人都应该关注和了解的问题。

本文将以一起合同纠纷案件为例，从法律角度出发，探讨雇佣合同和承揽合同的区别和联系，帮助读者更好地理解和应用这两种合同。

案例简介

我司与一家设计公司签订了一份合同，协商后确定由该设计公司负责为我司设计一个新的商标和logo。根据合同约定，合作周期为三个月，并约定设计费用