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衣服分拣用工合同

衣服分拣用工合同

合同编号：[编号]

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：____________________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：______________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事衣服分拣工作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。

1.2试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为____个月。

1.3试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格的，正式录用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方从事衣服分拣工作，具体工作内容包括但不限于：

(1)按照甲方规定的分类标准，对不同种类、不同材质、不同款式的衣服进行分类；

(2)对分类后的衣服进行整理、折叠、包装；

(3)按照甲方要求对衣服进行质量检查，标记不合格产品；

(4)维护工作区域的整洁与卫生；

(5)服从甲方安排的其他与衣服分拣相关的工作。

2.2乙方的工作地点为：________________________________。

2.3甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前书面通知乙方，乙方无正当理由不得拒绝。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行以下第____种工时制度：

(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

(2)综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期，综合计算工作时间；

(3)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按照国家及甲方的相关规定执行。

3.4甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行以下第____种工资制度：

(1)计时工资：乙方的月基本工资为人民币____元；

(2)计件工资：乙方的计件单价为人民币____元/件，甲方根据乙方当月完成的工作量计算工资；

(3)计时加计件：乙方的月基本工资为人民币____元，超出基本工作量的部分按计件单价人民币____元/件计算。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3乙方工资中包括以下组成部分：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)岗位工资：人民币____元/月；

(3)绩效工资：人民币____元/月，根据乙方的工作表现和考核结果发放