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2025年度民主生活会、组织生活会廉洁自律方面互相批评意见建议（20条）

1.廉洁自律思想防线不够牢固，有时存在“重业务、轻廉洁”的倾向，对日常廉洁教育学习不够重视，被动参与多、主动思考少，对廉洁自律相关规定的理解不够透彻，未能时刻绷紧廉洁自律这根弦。

2.对廉洁自律相关制度的执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况，比如在落实公务接待、办公用品采购等制度时，有时未能严格执行标准，细节把控不够到位，存在廉洁风险隐患。

3.自我约束能力有待提升，面对一些人情往来、小额礼品礼金，有时碍于情面未能坚决拒绝，警惕性不足，没有充分认识到“小节不检、大节难保”的道理，自我警醒、自我约束的意识不够强。

4.廉洁风险防控意识薄弱，对自身岗位存在的廉洁风险点排查不够全面、不够深入，缺乏针对性的防控措施，在开展工作时，对可能存在的廉洁隐患考虑不足，防范意识和能力有待提升。

5.主动接受监督的意识不够强，有时存在“不愿接受监督、害怕接受监督”的思想，对同事、群众提出的廉洁方面的提醒和建议，未能虚心接受、及时整改，自我监督、相互监督的主动性不足。

6.家风建设重视不够，对家属和身边工作人员的廉洁教育引导不足，未能及时提醒其远离不良风气，对家属参与的一些可能存在廉洁风险的活动，制止不够坚决，家风涵养有待加强。

7.廉洁学习的实效性不强，学习多以读文件、念报告为主，缺乏针对性和实践性，未能结合自身岗位实际深入思考廉洁自律的重点和难点，学用结合不够紧密，学习成果未能有效转化为廉洁履职的行动。

8.

存在“重部署、轻落实”的现象，在推进廉洁自律相关工作时，有时只注重制定方案、传达要求，对落实情况的跟踪问效不够到位，对发现的问题整改不及时、不彻底，未能形成闭环管理。

9.廉洁自律表率作用发挥不够充分，有时在工作和生活中，言行不够严谨，未能严格以党员干部廉洁自律的高标准要求自己，在一些小事小节上不够注意，未能给身边同事树立良好榜样。

10.对身边同事的廉洁提醒不够主动，看到同事存在一些可能违反廉洁规定的苗头性、倾向性问题时，碍于情面不愿提醒、不敢批评，缺乏相互监督、共同防范的意识，未能及时帮助同事纠正偏差。

11.廉洁自律相关政策法规的宣传力度不够，在所在部门、支部内，未能主动分享廉洁知识、宣传廉洁理念，对身边群众的廉洁引导不足，未能营造“人人讲廉洁、事事守规矩”的浓厚氛围。

12.在公务用车、办公用房等方面，有时未能严格执行廉洁自律相关规定，存在轻微超标、使用不规范的情况，自我要求不够严格，细节上未能守住廉洁底线。

13.廉洁从业的底线意识不够强，在开展工作时，有时会考虑个人得失，存在“怕得罪人、怕惹麻烦”的思想，在涉及廉洁自律的原则性问题上，立场不够坚定、态度不够坚决。

24.对廉洁自律方面的警示教育不够重视，参加警示教育活动时不够认真，未能从典型案例中深刻汲取教训，未能时刻警醒自己，举一反三、防微杜渐的意识不够强。

15.存在形式主义倾向，在填报廉洁自律相关报表、撰写廉洁心得时，有时存在应付了事、照搬照抄的情况，未能结合自身实际如实反映问题、表达感悟，廉洁自律的自觉性有待提升。

16.在对外交往中，廉洁自律的警惕性不够高，有时未能严格区分公与私的界限，与服务对象、合作单位交往时，未能保持适当距离，存在潜在的廉洁风险。

17.对自身廉洁自律情况的自我检视不够经常，未能定期对照廉洁自律相关规定开展自我反思、自我排查，对存在的问题发现不及时、整改不主动，自我提升、自我完善的意识不够强。

18.在落实廉洁谈话制度时，不够认真负责，谈话内容不够深入，多以鼓励、提醒为主，对存在的廉洁方面的问题未能坦诚指出、深入剖析，谈话的针对性和实效性不强。

19.廉洁自律的责任意识不够强，未能充分认识到自身在廉洁建设中的责任，在推动所在部门、支部廉洁工作开展时，主动担当作为不够，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

20.对一些新兴领域的廉洁风险关注不够，随着工作形势变化，对新出现的廉洁隐患了解不深入、防范措施不到位，主动学习、主动应对的意识不够，廉洁履职的能力有待进一步提升。