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2025年度民主生活会、组织生活会联系群众方面互相批评意见建议（20条）

1.联系群众意识不够强烈，存在“重上级、轻群众”的倾向，日常工作中多关注上级部署落实，主动深入基层、贴近群众的次数较少，对群众的所思所想所盼了解不够全面、不够深入。

2.倾听群众意见建议不够耐心，接待群众来访、咨询时，有时存在敷衍应付、急于收尾的情况，未能认真倾听群众诉求、细致回应群众疑问，对群众提出的合理意见重视不够、回应不及时。

3.深入基层调研不够扎实，存在“走马观花、流于形式”的现象，调研前不提前谋划主题、不了解基层实际，调研中只听汇报、不察实情，未能真正走进群众、摸清群众急难愁盼问题。

4.服务群众的主动性不足，多是群众找上门来才去解决问题，主动上门了解群众需求、为群众办实事的意识不够强，存在“被动服务、消极应对”的情况，缺乏主动担当作为的劲头。

5.解决群众诉求的效率不高，对群众反映的困难和问题，有时存在拖延、推诿的情况，未能建立高效的办理机制，部分诉求办理不及时、不彻底，未能让群众感受到实实在在的成效。

6.对群众的政策宣传不够到位，宣传方式较为单一，多以张贴公告、转发文件为主，未能结合群众实际需求，用通俗易懂的语言解读政策，导致部分群众对惠民政策不了解、不会用。

7.联系群众的方式不够灵活，多依赖会议、座谈等传统形式，缺乏与群众面对面、心贴心的交流，对群众的思想动态、生产生活困难掌握不够精准，联系群众的实效性有待提升。

8.存在“官本位”思想，与群众交流时语气生硬、态度傲慢，未能放下架子、扑下身子，缺乏对群众的感情，未能真正与群众打成一片，党群干群距离有所疏远。

9.对困难群众的帮扶不够精准，帮扶工作缺乏针对性和实效性，多是简单送物资、送慰问，未能深入分析困难群众的实际需求，制定个性化帮扶措施，帮扶效果不够明显。

10.接受群众监督的意识不够强，对群众提出的批评意见和建议，未能虚心接受、认真整改，有时存在抵触情绪，缺乏闻过则改、为民负责的担当精神。

11.在工作决策中，未能充分征求群众意见，存在“闭门造车”的情况，决策部署未能充分考虑群众利益和实际需求，导致部分工作部署与群众期盼脱节，难以得到群众支持。

12.对基层群众的首创精神重视不够，未能及时发现、总结和推广群众在生产生活中创造的好经验、好做法，缺乏尊重群众、依靠群众推动工作的意识。

13.处理群众矛盾纠纷的能力不足，面对群众之间的矛盾纠纷，有时缺乏耐心调解的意识，未能主动介入、积极协调，导致部分矛盾纠纷未能及时化解，甚至出现激化的情况。

14.联系群众的常态化机制不够健全，未能建立完善的定期走访、诉求反馈、跟踪问效等机制，联系群众工作缺乏系统性、长效性，容易出现“一阵风”现象。

15.对群众反映的热点、难点问题，关注不够、研究不深，未能主动牵头协调相关部门解决，存在“事不关己、高高挂起”的思想，缺乏为民解忧的责任担当。

16.深入一线了解实情不够，多听取基层干部汇报，少直接与群众沟通交流，对基层干部反映的群众问题，缺乏核实研判，导致部分问题掌握不真实、解决不到位。

17.服务群众的作风不够务实，存在形式主义倾向，开展为民服务活动时，有时重宣传、轻实效，缺乏实实在在的举措，未能真正为群众解决实际困难，群众获得感不强。

18.对群众的思想引导工作不够重视，面对群众的疑虑和困惑，未能及时主动做好解释疏导工作，导致部分群众对政策、工作产生误解，未能有效凝聚群众共识。

19.联系群众的覆盖面不够广，多关注重点群体、重点区域，对偏远地区、弱势群体的联系不够，未能全面掌握各类群众的需求，服务群众的普惠性有待提升。

20.缺乏换位思考意识，开展工作时多从自身岗位出发考虑问题，未能站在群众的立场思考问题、谋划工作，导致部分工作举措不符合群众实际，难以得到群众认可。