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2022学校请假制度

学校请假制度1

为保证学校教化教学秩序的正常稳定，依据有关政策法规，结合我校实际状况，制定本制度。

一、公假

1、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参与教研活动等公事外出时间为公假。

2、老师外出参与晋升学历的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，亦确认为公假。

3、公假期间老师原定薪酬标准不变。

二、事假、病假

1．老师因事请假，应提前办理请假手续。请假时间在一星期以内的，由本人写假条经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。请假超一星期的由校长批准，再回教化局审批。

2．教职工因病请假，3天以内具假条由校长批准，3天以上必需出具医院证明，具请假条报请校长批准。

3．事假、病假天数的计算不含法定节假日和休息日。

4．正常事假、病假老师每天扣40元（或每节课10元），全部补给代课老师。

5．老师事假、病假期间不享受30%的绩效考核工资。

三、法定假

婚假、产假、丧假等法定假按上级规定执行。

四、工伤假

1．老师的工伤假应出具医院证明和经有权部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但应扣除保险给付。

2．老师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。依据伤残程度，由医院出具证明，经有权部门确认，区分不怜悯况，按国家有关规定处理。

五、请假管理

1．请假流程

①具备请假条；③供应有关证明材料；④按规定批准权限办理批准手续；⑤批准后的请假条送行政办公室存档。

2．因突发事务或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式快速向学校校长报告，并于事后刚好补办请假手续，否则按旷工处理。

3．老师请假按月统计，每月公布老师请假状况。

4．老师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工；特别状况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。

5．旷课一节扣30元，旷课一天扣90元。

6．公假、行政管理人员的请假，一律由校长审批。

7．老师的病、事假，作为考勤内容，纳入老师的综合考核。

本制度自20xx年9月1日起执行。

学校请假制度2

为了贯彻执行《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，培育学生勤奋学习，遵纪守规的优良习惯和作风,结合我校的教化、教学实际状况,特制定学生请假制度：

一、请假规则

1、学生请假手续由学生本人或者家长履行，不得由别人代替，必需写出书面假条，注明请假的起止时间及缘由，请假条只允许一人一张，由学生处统一印制为准。

2、请假分事假、病假、公假三种。

事假，因私人或家庭亲属的重大事务无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般状况下不得请事假；病假，因身体健康缘由无法按时上课而提出的请假,病假同时须供应医院的相关证明；公假，因参与学校支配的重大活动，并经学校有关领导证明后确无法按时上课而提出的请假。

3、事假：学生因私人或家庭亲属的重大事务无法按学校规定时间上课而提出的请假，须有家长出具书面证明或班主任必需与家长电话联系问清事由。请假在三天以内的由班主任酌情批准，三天以上班主任签留意见，报学生处批准。

4、病假：学生因身体健康缘由无法按时上课而提出的请假，须有家长或医院证明，程序与事假程序相同。

5、公假：学生因公请假，应有学生处批准，程序与事假程序相同。

6、原则上学校上课期间非特别状况不予请假,如确需请假的，班主任应与家长联系确认后方可准假且要求其家长亲自到学校来接。

7、每节课上课的老师必需负责清点学生数，假如发觉学生不在,要刚好联系家长或联系班主任,问清事由，并把相关状况告之家长。未负起责任的按有关规定处理。

8、门卫必需限制好学生的出入，要有由班主任亲笔批准的请假条和家长亲自到校才能放行。

9、如有特别状况，经申诉理由或者持有有效证明材料可准予补假，但必需提前与班主任电话联系，说明缘由.学生不请假,事后无正值理由补假,或者开学后即不到校报到又不请假者，均按旷课处理。

二、请假程序

1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求照实填写。

2、学生请假，应事先由学生本人当着班主任的面联系家长并需经家长许可，再由学生亲自填写请假条，说明请假的缘由和时间，安排出校与预料返校时间，经班主任同意后精确填写，精确到分钟。请病假需有校医务室或者医院出示有效证明。请事假要有足够的理由，一般应从严驾驭。请假条填好后，交班主任签署看法，班主任同意请假人数用中文大写填写,不准运用阿拉伯数字表示人数,人数涂改无效。

(1).学校老师请假制度管理规定范本（两篇）

(2).高校不