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  • 2026-01-25 发布于湖北
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第一章领导力培训的必要性与核心价值第二章领导力模型的构建与选择第三章沟通与影响力策略第四章团队建设与激励创新第五章战略思维与决策能力第六章领导力发展的持续改进

01第一章领导力培训的必要性与核心价值

第1页领导力培训的时代背景与需求在当今快速变化的企业环境中,领导力培训已经成为组织发展的关键驱动力。根据麦肯锡2023年的全球调研报告,78%的CEO认为领导力是组织发展的关键瓶颈。这一数据凸显了领导力培训的紧迫性。在全球500强企业中,那些在领导力方面投入显著的企业,其营收增长速度比行业平均水平高出32%。这些数据表明,领导力培训不仅是一种投资,更是一种战略需求。领导力培训的必要

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