2025内蒙古通辽霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心招聘合同制18人备考题库附答案.docxVIP

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2025内蒙古通辽霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心招聘合同制18人备考题库附答案.docx

2025内蒙古通辽霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心招聘合同制18人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限合同的做法,错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有9年,该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立了无固定期限合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】:D

2、张女士长期病痛缠身,加上最近工作不顺,家庭不和睦等因素,渐渐地对生活失去了信心,打算自杀以寻求解脱,社会工作者小明了解后,应当遵循的原则是()

A.自由自主原则

B.隐私保密原则

C.尊重原则

D.保护生命原则

【答案】:D

3、某银行积极加强防范金融风险,这是尽到了银行的()。

A.经济责任

B.社会责任

C.政治责任

D.环境责任

【答案】:A

4、下列关于公益信托的说法中,错误的是()。

A.可以为发展教育、科技事业而设立公益信托

B.公益信托的受托人不能从中收取报酬

C.受托人因处理信托事务所支出的费用以信托财产承担;受托人以其固有财产先行支付的,对信托财产享有优先受偿的权利

D.信托监察人由信托文件规定;信托文件未规定的,由公益事业管理机构指定

【答案】:B

5、弗洛伊德精神分析理论认为,个人的问题都源于(),这些冲突与个人的早期经验有关,并且潜藏于潜意识中。

A.内在的精神冲突

B.冲突潜在的精神

C.外在的精神冲突

D.环境之间的冲突

【答案】:A

6、社会工作者小黄在一次会谈中了解到服务对象小王有暴力伤害室友的想法,但小王要小黄替他保密,小黄心里很矛盾,在处理这一问题时,小黄应当优先遵循的伦理原则是()

A.隐私保密原则

B.生命质量原则

C.保护生命原则

D.差别平等原则

【答案】:C

7、存在主义认为个人的自由首先表现在他认识到由于受传统文化和习俗的束缚而缺乏的自由。因此,对于人来说,最重要的是认识()的重要性。

A.选择

B.存在

C.自由

D.责任

【答案】:A

8、(2016年真题)根据《基金会管理条例》,公募基金会分为全国性公募基金会与地方性公募基金会,其区分的依据是基金会()。

A.业务活动的范围

B.募捐的地域范围

C.收入来源的范围

D.理事会成员的范围

【答案】:B

9、下列各项情形中,可以被认定为工伤的是()。

A.钟某在工地附近溜达的时候,被工地上的石头砸到

B.小彭下班后去见客户因为醉酒驾车发生车祸导致出现轻微脑震荡

C.小明因为要回家处理一些事情,回家时发生了车祸

D.小莉在下班途中被机动车撞倒(非本人主要责任),造成腿部骨折

【答案】:D

10、根据《社会救助暂行办法》,对获得最低生活保障后生活仍有困难的老年人、

A.孕妇

B.失独人员

C.重病患者

D.多胞胎产妇

【答案】:C

11、王女士今年69岁,最近因女儿为了工作经常去外地出差,她感到孤独、心烦、忧郁、睡不好觉,于是女儿寻求社会工作者给予帮助。社会工作者在与其交谈中发现王女士从小因母亲去世、父亲再娶而失去关爱;在39岁时生第二个女儿,丈夫常不在家,她也曾出现过心烦、睡眠差,胸部烧灼感,血压升高的现象。但是,王女士自己并不愿意承认,更不愿意多谈那段经历,只是强调身体不舒服等。根据王女士的这种情况,社会工作者判断王女士幼年时的经历是造成她这种状况的一个深层的原因,因此决定依据()对其进行治疗。

A.认知行为理论

B.精神分析理论

C.增能理论

D.系统生态理论

【答案】:B

12、单、多层戊类厂房之间及与戊类仓库的防火间距可按规范规定减少()m。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:B

13、高二学生小明在和社会工作者交谈中透露了他想自杀的想法,并要求社会工作者保密,下列社会工作者的做法中,较为妥当的是()。

A.告诉小明的老师和同学

B.告诉小明的父母

C.和社会工作机构同事商讨帮助小明的方法

D.和小明进行深入沟通,如果不能阻止其自杀意念,及时向所在社会工作机构报告

【答案】:D

14、某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》,下列关于该集体合同的说法,正确的是()。

A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后,方能生效

B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行.可以变更或解除该合同

C.集体协商过程中发生争议.双方可以向县级以上工会提出协调处理申请

D.因履行该集体合同发生的争议,双方协商解决不成,可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】:B

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