2026上海交通大学附属中学嘉定分校招聘教师完整参考答案详解.docxVIP

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2026上海交通大学附属中学嘉定分校招聘教师完整参考答案详解.docx

2026上海交通大学附属中学嘉定分校招聘教师

第一部分单选题(50题)

1、李教授受某单位邀请作一次学术报告,得劳务费1760元。按规定,一次性劳务费超过800元的部分需扣缴20%的税,则李教授的税前劳务费是()元。

A.1900

B.1950

C.2000

D.2200

【答案】:C

【解析】设李教授的售前劳务费是x元,可列方程(x-800)×0.8+800=1760,通过解方程解得x=2000,所以李教授的税前劳务费是2000元。考点:判断推理判断推理

2、下列法律行为中属于单方行为的是()。

A.李某订立遗嘱,将全部遗产处分给长子继承

B.王某为购买轿车提供订金

C.费某为于某代理购买化肥

D.成某缴纳个人所得税

【答案】:A

【解析】单方行为是仅需一方意思表示即可成立的法律行为。订立遗嘱只需遗嘱人单方意思表示,遗产处分就生效;而提供订金、代理、缴纳个税均需多方意思或基于法定等,并非单方行为。

3、近年来,网络监督愈发直接、有力,政府机关及其工作人员的活动愈发透明。这说明,在我国()。

A.公民管理国家越来越直接

B.民主决策的形式日趋多样化

C.民主监督的渠道越来越多

D.政府机关越来越有权威

【答案】:C

【解析】网络监督属于民主监督的范畴,题目中表明网络监督越来越直接、有力,政府机关及其工作人员活动越来越透明,这意味着公民可以通过网络这一渠道更好地进行民主监督,体现出民主监督的渠道越来越多。公民管理国家是通过选举人大代表间接参与国家管理,并非越来越直接;题干强调的是民主监督,并非民主决策;政府机关活动透明、接受监督与政府机关是否越来越有权威并无直接的因果关系。所以答案体现民主监督渠道变多这一要点。

4、中央经济工作会议提出,2018年继续实施积极的财政政策,预算安排要推进供给侧结构性改革、降低企业税费负担、保障民生“兜底”。这是国家运用()调控经济。

A.法律手段

B.经济手段

C.行政手段

D.政治手段

【答案】:B

【解析】本题可根据宏观调控的不同手段的特点,来判断题目中国家运用的调控手段。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、健康发展。宏观调控的手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济手段主要包括财政政策和货币政策等,财政政策是政府通过财政收入与财政支出的变动来影响和调节总需求,从而实现宏观经济目标的一系列措施。题目中提到“继续实施积极的财政政策,预算安排要推进供给侧结构性改革、降低企业税费负担、保障民生‘兜底’”,这是国家通过财政政策来调节经济,属于运用经济手段调控经济。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。题干中并未涉及到法律法规相关内容,所以不是运用法律手段调控经济。行政手段是通过国家行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。题干中并没有体现出国家采取强制性的行政命令、指示等方式来调控经济,所以不是运用行政手段调控经济。而政治手段并非宏观调控的手段,在宏观调控体系中不涉及此概念。综上,题干体现的是国家运用经济手段调控经济。

5、2020年9月,国家医保局和财政部联合发布了《关于推进门诊费用()直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)开展试点推广。

A.跨省

B.省内

C.跨国

D.市内

【答案】:A

【解析】本题考查对政策文件内容的了解。2020年9月国家医保局和财政局联合发布了《关于推进门诊费用跨省直接结算试点工作的通知》,决定在北京、天津、河北等12个省(区、市)进行推广。省内门诊费用结算通常在前期已有一定基础和相关政策推动,并非该通知此次重点推进的试点内容;跨国结算涉及到不同国家的医疗政策、医保体系等多方面的复杂协调,目前在实际操作中面临较大困难且不是当前主要的工作重点;市内门诊费用结算相对省内、跨省来说范围更小,且一般较早已经实现了一定程度的便利结算安排。因此,正确答案是推进门诊费用跨省直接结算试点工作。

6、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。

A.管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例

B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比

C.管理层次和组织效率成正比

D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比

【答案】:B

【解析】管理层次和管理幅度之间并没有固定的数额和比例,因为它们会受到组织规模、工作性质、人员能力等多种因素的影响,所以第一个论述错误。管理幅度是指一个管理者能够

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