- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026安徽池州市东至县机关事务服务中心招聘司勤人员3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、1,10,37,(),361,1090
A.105
B.118
C.245
D.294
【答案】:B
【解析】该数列相邻两项差依次为9、27,推测差构成公比为3的等比数列,下一个差应为81,10+81=118,再往后验证也符合规律,所以括号内应填118。
2、文化学派侧重于描述战略的执行过程,下列属于其特点的是()。
A.强调个性化领导能力的作用
B.强调匹配性
C.强调集体思维
D.强调综合性
【答案】:C
【解析】文化学派的特点主要强调集体思维。文化学派认为战略形成是一个社会交互的过程,建立在组织成员共同拥有的信仰和价值观之上,通过集体思维将组织的目标、宗旨、信念、价值观等传递给组织成员,使他们形成共同的意愿。而强调个性化领导能力的作用并非文化学派重点特点,通常变革型领导等理论更强调个性化领导能力;强调匹配性多与战略管理中的战略-环境匹配等相关理论有关;强调综合性并非文化学派核心特点。所以这题应选择强调集体思维。
3、行政机关对违法主体实施行政处罚,应遵循公正、公开原则,且必须以事实为依据。依据行政处罚法规定,下列不属于行政处罚类别的是()。
A.警告
B.拘役
C.罚款
D.行政拘留
【答案】:B
【解析】正确答案的选项所涉及内容不属于行政处罚类别,错误选项所涉及内容属于行政处罚类别。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括:警告、通报批评;罚款、没收违法所得、没收非法财物;暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。警告是对违法行为人进行谴责以示警戒的处罚方式,属于行政处罚。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚方式,属于行政处罚。行政拘留是公安机关对违反治安管理的人在短期内剥夺其人身自由的一种强制性惩罚措施,属于行政处罚。而拘役是指短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法,它是刑法中的一种主刑,并非行政处罚的类别。综上,不属于行政处罚类别的是拘役。
4、《礼记》中提到“天子祭天下名山大川,五岳视三公,四渎视诸侯”,这里的“四渎”指的是我国古代四条独流入海的大河。以下四条河流中,“四渎”不包括()。
A.黄河
B.长江
C.淮河
D.渭河
【答案】:D
【解析】该题考查对古代文化中“四渎”概念的了解。“四渎”是我国古代对四条独流入海的大河的称呼,分别是长江、黄河、淮河、济水。长江是亚洲第一长河,自西向东横贯中国中部,最终注入东海;黄河是中国第二长河,呈“几”字形,自西向东分别流经9个省(自治区),最后流入渤海;淮河西起桐柏山、伏牛山,东临黄海,经河南、安徽、江苏三省;而渭河是黄河的最大支流,它并不属于独流入海的大河。所以题目中所问的“四渎”不包括的河流是渭河。
5、行政沟通的内容可分为多个层次,其中,市民通过信访制度反映的各种批评和建议属于()。
A.上层信息
B.中层信息
C.基层信息
D.表层信息
【答案】:C
【解析】行政沟通内容层次一般有不同划分。上层信息通常是来自高层领导或上级部门的决策、指示等;中层信息多是管理层层面的工作安排、协调信息等;基层信息是来自基层群众、一线工作人员反馈的情况;表层信息更多侧重于表面现象、初步呈现的内容。市民通过信访制度反映批评和建议,市民处于社会基层,他们所反馈的内容属于基层信息。
6、××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》,应用()。
A.告知性通知
B.批转性通知
C.布置性通知
D.转发性通知
【答案】:D
【解析】这道题考查不同类型通知的适用情况。告知性通知主要是用于传达事项,使有关单位或人员知晓某些信息,但一般不涉及转发上级文件。布置性通知是用来安排、布置工作任务的,它重点在于工作的部署,而不是转发文件。批转性通知和转发性通知都与文件的转发有关。批转性通知是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种通知,通常是对下级机关的公文进行处理后转发。而转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。本题中,市政府向下级政府传达国务院的通知,国务院是上级机关,市政府转发上级机关的公文,这种情况应用转发性通知。
7、公共行政伦理能让行政系统中的个人之间形成广泛的信任关系,在行政主体和行政对象之间搭建起沟通的桥梁,使全国上下齐心协力,形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有:
A.引导功能
B.维系功能
您可能关注的文档
- 2026安徽省考试录用公务员备考题库有答案详解.docx
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司招聘桐城某电力临时综合柜员岗位1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026安徽滁州市天长市炳辉中学引进紧缺教育人才7人备考题库带答案详解.docx
- 2026安徽淮南市凤台县邮政分公司招聘投递外包岗位备考题库完整答案详解.docx
- 2026安徽宣城市泾县引进事业单位急需紧缺专业人才3人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026安徽合肥市中央企业高性能绿色新材料助剂项目招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 温州市2026届高三(一模)数学试卷(含答案详解).pdf
- 安徽师范大学大学语文课件 8《大自然在反抗》.ppt VIP
- 基于Java web的网上订餐系统的设计与实现.docx VIP
- 2025年上海虹口区高三二模高考数学模拟试卷(含答案) .pdf VIP
- 2023-2024学年山东省济南市市中区七年级(上)期末历史试卷.docx VIP
- 天然气等离子体裂解的研究的开题报告.docx VIP
- 艾梅乙防治知识培训课件.pptx
- 山东省济南市历下区2023-2024学年部编版七年级上学期1月期末历史试题(含答案).docx VIP
- 新22J02 屋面-标准图集.docx VIP
- 标准图集-陕09J01-建筑用料及做法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)