大型活动安全工作标准化建设指南.ppt

安保力量配置与管理08优先选拔持有国家认证的保安员资格证书人员，对特种岗位（如防爆安检、VIP护卫）需额外核查反恐培训记录及体能测试数据，确保基础素质达标。资质筛查通过压力测试模拟突发冲突场景，观察候选人的情绪稳定性与判断力，淘汰易产生恐慌或过激反应的人员，确保冷静处置能力。心理素质评估开展场景化实战演练，包括人群管控战术（如人墙形成、通道分割）、违禁品识别（通过X光机图像判读训练）、急救技能（心肺复苏、止血包扎）及防暴器材使用规范。专业技能培训针对涉及重要人物或敏感场所的活动，安保人员需签订保密协议，并接受信息安全教育，防止内部信息泄露风险。保密协议签署安保人员选拔与培训