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2024～2025法院司法辅助人员考试题库及答案解析

单项选择题

1.以下哪种法律属于我国的根本大法？

A.《刑法》

B.《民法总则》

C.《宪法》

D.《行政诉讼法》

答案：C

解析：宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和依据。《刑法》是规定犯罪和刑罚的法律；《民法总则》调整民事法律关系；《行政诉讼法》是规范行政诉讼活动的法律。

2.已满十四周岁不满十六周岁的人，犯下列哪种罪应当负刑事责任？

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.抢劫罪

D.敲诈勒索罪

答案：C

解析：根据《刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

3.根据我国《民法通则》，一般民事诉讼的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

答案：C

解析：依据现行《民法典》（于2021年1月1日起施行，替代了《民法通则》等），向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

4.行政行为一经做出，就事先假定其符合法律规定，在未被国家有权机关宣布为违法无效之前，对行政机关本身和相对方以及其他国家机关都具有约束力，这是行政行为的？

A.公定力

B.确定力

C.拘束力

D.执行力

答案：A

解析：行政行为的公定力是指行政行为一经作出，即使存在瑕疵，在未经法定国家机关依法定程序认定并宣告无效之前，都被推定为合法有效，对行政机关本身和相对方以及其他国家机关都具有约束力。确定力是指有效成立的行政行为，具有不可变更（改变）力；拘束力是指行政行为成立后，其内容对有关人员或组织所产生的法律上的约束效力；执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力。

5.以下哪种不属于可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

答案：C

解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。选项A属于《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形；选项B和选项D属于《劳动合同法》第四十条规定的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形。

多项选择题

1.下列行为中，属于犯罪预备的有？

A.为实施盗窃行为，准备工具

B.为抢劫而跟踪被害人

C.在犯罪过程中自动放弃犯罪

D.守候在被害人必经之处意图杀害被害人

答案：ABD

解析：犯罪预备是指为了犯罪，准备工具、制造条件的行为。选项A准备工具是典型的犯罪预备行为；选项B跟踪被害人、选项D守候在被害人必经之处都是为实施犯罪制造条件，属于犯罪预备。而选项C在犯罪过程中自动放弃犯罪属于犯罪中止。

2.在民事诉讼中，证据包括以下哪些？

A.书证

B.物证

C.证人证言

D.视听资料

答案：ABCD

解析：根据《民事诉讼法》规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。

3.行政复议的基本原则包括？

A.合法原则

B.公正原则

C.公开原则

D.及时原则

答案：ABCD

解析：行政复议的基本原则包括合法原则、公正原则、公开原则、及时原则和便民原则。合法原则要求行政复议机关必须严格按照宪法和法律规定的职责权限，以事实为依据，以法律为准绳；公正原则要求复议机关在行使复议权时应当公正地对待复议双方当事人，不能有所偏袒；公开原则要求行政复议的过程和结果都要公开；及时原则强调行政复议要在法定的期限内完成，不能拖延。

4.下列哪些属于知识产权的范畴？

A.著作权

B.专利权

C.商标权

D.商业秘密权

答案：ABCD

解析：知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，主要包括著作权、专利权、商标权、商业秘密权、集成电路布图设计专有权等。著作权是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利；专利权是指专利权人在法定期限内对其发明创造享有的独占实施权；商标权是商标专用权的简称，是指商标主管机关依法授予商标所有人对其注册商标受国家法律保护的专有权；商业秘密权是指商业秘密的权利人依法对商业秘密享有的占有、使用、收益和处分的权利。

5.人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，以下说法正确的是？

A.由人民法院决定是否准