2026中共普兰县委宣传部招聘普兰县新华书店经理1人备考题库(西藏)及答案详解(易错题).docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026中共普兰县委宣传部招聘普兰县新华书店经理1人备考题库(西藏)及答案详解(易错题).docx

2026中共普兰县委宣传部招聘普兰县新华书店经理1人备考题库(西藏)

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一建筑与古代图书收藏有关()。

A.天一阁

B.铜雀台

C.文华殿

D.沧浪亭

【答案】:A

【解析】本题可根据各建筑的功能用途来判断哪一建筑与古代图书收藏有关。天一阁位于浙江宁波市区,是中国现存最早的私家藏书楼,也是亚洲现有最古老的图书馆和世界最早的三大家族图书馆之一。从其历史和功能来看,它主要的用途就是收藏古代图书,与题目中古代图书收藏的关联紧密。铜雀台是三国时期曹操为彰显其平定四海之功业所建,是曹操与文人骚客宴饮赋诗、与姬妾宫女歌舞欢乐之所,并非用于收藏古代图书。文华殿始建于明初,位于外朝协和门以东,与武英殿东西遥对。在明代,文华殿是皇太子的东宫,清代为举行经筵的地方,其用途并非主要为收藏古代图书。沧浪亭位于江苏省苏州市,是苏州现存诸园中历史最为悠久的古代园林,为文人苏舜钦的私人花园,以景色优美著称,并非用于收藏图书。综上,与古代图书收藏有关的建筑是天一阁。

2、研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()

A.许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛

B.高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋

C.高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤

D.随着训练技术的提高,运动员对器材、装备的要求也越来越高

【答案】:C

【解析】题干推断为“未来高弹性底运动鞋是最佳的运动鞋”。“高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤”这句话指出了高弹性运动鞋的缺点。因为这种鞋容易使运动员受伤,所以它不可能成为最佳的运动鞋,这就推翻了题干的结论。

3、智能手表近几年发展迅速,它有很多传统手表所不具备的功能,比如,实时收发短信、邮件;实时监测运动状态;获取血压、脉搏数据等。也正因为智能手表的这些优点,越来越多的人购买智能手表。据此,张楠预计,再过若干年,制造传统手表的工厂最终会倒闭。以下哪项如果为真,最能削弱张楠的结论?()

A.因为智能手表价格较为昂贵,一些消费者不会购买智能手表

B.虽然传统手表功能单一,戴习惯的人不愿意改戴智能手表

C.大多数传统手表制造厂不仅制造传统手表也制造智能手表

D.许多智能手表需要与智能手机配套使用,令许多人感到麻烦

【答案】:C

【解析】张楠认为传统手表工厂会倒闭。而大多数传统手表制造厂不仅造传统手表还造智能手表,即使传统手表需求减少,也可依靠智能手表业务维持,所以能削弱其结论。

4、2022年12月26日,“()”多功能新型科考船缓缓抵靠中国地质,调查局广州海洋地质调查局科考码头,标志着我国首座深水科考码头,也是国内规模最大的科考专用码头正式启用。

A.大洋一号

B.远望一号

C.向阳红10号

D.海洋地质二号

【答案】:D

【解析】2022年12月26日“海洋地质二号”多功能新型科考船抵靠广州海洋地质调查局科考码头,标志我国首座深水、国内规模最大的科考专用码头启用,所以答案是海洋地质二号。

5、在各类公共资源当中,最为活跃且宝贵的资源是:

A.公共设施

B.公共信息资源

C.人力资源

D.自然资源

【答案】:C

【解析】在各种公共资源中,公共设施是为公众提供服务的物质基础和载体,具有一定的固定性和基础性,但相对缺乏主动的活力和创造力。公共信息资源是一种重要的资源,能为决策等提供支持,但它本身不会主动发挥作用,需要人去挖掘和利用。人力资源是具有主观能动性的,人可以通过思考、行动来创造价值、推动发展,是最活跃和具有创造性的因素。自然资源是天然存在的,需要通过人力去开发和利用。所以在这些公共资源中,最活跃和宝贵的资源是人力,应选人力资源。

6、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管

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