2026上海交通大学附属中学嘉定分校招聘教师及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026上海交通大学附属中学嘉定分校招聘教师及答案详解(夺冠系列).docx

2026上海交通大学附属中学嘉定分校招聘教师

第一部分单选题(50题)

1、工厂、矿场、林场、建筑业或其他事业单位的职工不服管理,违章作业,下列哪些损失不构成重大责任事故罪()

A.一人死亡的

B.三人重伤的

C.直接经济损失达4.5万元

D.直接经济损失达30万元,车间停产10天的

【答案】:C

【解析】重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。相关司法解释规定,重大伤亡是指致人死亡一人以上,或者致人重伤三人以上;严重后果是指造成直接经济损失五万元以上,或者经济损失虽不足规定数额,但情节严重,使生产、工作受到重大损害的。一人死亡属于致人死亡一人以上,构成重大责任事故罪。三人重伤符合致人重伤三人以上的标准,构成重大责任事故罪。直接经济损失达4.5万元,未达到五万元的标准,不构成重大责任事故罪。直接经济损失达30万元且车间停产10天,经济损失达到规定数额并且生产受到重大损害,构成重大责任事故罪。综上,损失不构成重大责任事故罪的是直接经济损失达4.5万元的情况。

2、用工业酒精兑制白酒、用不能饮用的污水兑制酱油、用石灰掺进牛奶等行为构成了()。

A.生产、销售伪劣产品罪

B.生产、销售有毒、有害食品罪

C.制假、售假罪

D.生产、销售不符合卫生标准的食品罪

【答案】:B

【解析】本题考查对不同罪名的理解与区分。生产、销售伪劣产品罪,是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额达5万元以上的行为。该罪强调的是产品质量方面存在欺诈性,更多侧重于产品的质量未达到合格标准,不一定涉及有毒有害的物质。生产、销售有毒、有害食品罪,是指生产者、销售者违反国家食品卫生管理法规,故意在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的行为。用工业酒精兑制白酒,工业酒精含有甲醇等有毒物质;用不能饮用的污水兑制酱油,污水含有大量有害物质;用石灰掺进牛奶中,石灰并非食品原料且对人体有害。这些行为都是在食品中掺入了有毒、有害的非食品原料,符合生产、销售有毒、有害食品罪的构成要件。“制假、售假罪”并不是我国刑法中的规范罪名。在司法实践和刑法规定中,涉及制假售假行为通常会以具体的罪名来认定,如生产、销售伪劣产品罪、生产、销售假药罪、生产、销售有毒、有害食品罪等。生产、销售不符合卫生标准的食品罪,是指生产、销售不符合卫生标准的食品,足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患的行为。该罪强调的是食品不符合卫生标准,但并不一定是掺入了有毒、有害的非食品原料。综上所述,用工业酒精兑制白酒,用不能饮用的污水兑制酱油、用石灰掺进牛奶中等行为构成了生产、销售有毒、有害食品罪。

3、原料指向型工业通常是指在生产过程中需要消耗大量原材料及燃料,布局要求靠近原材料(或燃料)产地的工业部门。下列属于原料指向型工业的是()。

A.精速仪表厂

B.水果罐头厂

C.啤酒厂

D.制鞋厂

【答案】:B

【解析】本题可根据原料指向型工业的定义,判断各选项所涉及工业部门的特点,进而确定属于原料指向型工业的选项。原料指向型工业是指在生产过程中需要消耗大量原材料及燃料,其布局要求靠近原材料(或燃料)产地的工业部门。精速仪表厂属于技术指向型工业,这类工业对技术要求较高,其布局主要考虑科技发达、人才集中的地区,而非靠近原材料产地。因为精速仪表的生产需要先进的技术和高素质的人才来保障产品的精准度和质量,原材料在生产成本中所占比重相对较小,且原材料便于运输,所以不属于原料指向型工业。水果罐头厂属于原料指向型工业,水果在加工成罐头的过程中,水果是主要的原材料,且水果容易腐烂变质,不便于长途运输和长时间保存。为了降低运输成本和保证产品质量,水果罐头厂通常需要靠近水果产地布局,以获取新鲜、充足的水果原料,符合原料指向型工业的特点。啤酒厂属于市场指向型工业,啤酒产品不适合长途运输,且运输成本较高,为了减少运输成本并及时满足市场需求,啤酒厂一般布局在消费市场附近,即人口密集、市场需求量大的地区,而不是靠近原材料产地,所以不属于原料指向型工业。制鞋厂属于劳动力指向型工业,制鞋过程需要大量的劳动力进行生产操作,这类工业通常会布局在劳动力丰富且廉价的地区,以降低生产成本,其对原材料产地的依赖程度相对较低,所以不属于原料指向型工业。综上,属于原料指向型工业的是水果罐头厂。

4、在动态的经济社会环境下,时常会有部分人员进行工作变动,可能更换职业,或者更换雇主,还有的可能调往其他地区工作。当某项合同到期时,也会出现劳动力冗余的情况。在这些情形下,相关人员在未找到下一份

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