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建筑施工劳务派遣合同协议2025年合同

甲方（劳务派遣单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/项目地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方派遣建筑施工劳务人员事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣项目有明确结束日期，则以项目实际结束日期为准，但不得超出本合同约定的最长期限。

第二条派遣岗位与人员

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣建筑施工劳务人员共______名，具体工种包括：________________________、________________________、________________________等。

2.派遣人员须具备相应的专业技能和资质，能够满足所派岗位的要求，并持有相关有效的操作证件。

3.乙方有权根据项目进度和工作需要，向甲方提出调整派遣人员数量或工种的请求，但需提前______日书面通知甲方，甲方应在不违反相关法律法规的前提下予以配合。

第三条派遣期限与工作地点

1.本合同项下的派遣期限与第一条合同期限一致，或根据乙方项目实际需要确定，具体以双方书面确认的派遣计划为准。

2.派遣人员的工作地点为乙方所在地或乙方生产经营的施工现场，具体地址为：________________________。如工作地点发生变更，乙方应提前通知甲方，并书面确认新的工作地点及相关的交通、食宿等安排（如有）。

第四条派遣人员管理

1.甲方作为派遣人员的用人单位，负责与派遣人员签订《劳动合同》，依法维护其劳动保障权益，包括但不限于劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，以及工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、职业技能培训等。

2.甲方负责派遣人员的招聘、录用、入职登记、档案管理及档案转移等工作。

3.甲方应按时足额为派遣人员缴纳国家规定的各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，保险基数和比例按国家及地方相关规定执行。因乙方原因（如未能及时提供必要资料或造成延误）导致甲方未能按时缴纳社会保险的，责任由乙方承担，相关风险由乙方承担。

4.甲方负责按照国家及地方关于劳动者的规定，向派遣人员支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税。

5.甲方应负责对派遣人员进行岗前安全生产教育培训，确保其了解并遵守安全操作规程。派遣人员应严格遵守国家及行业的安全生产法律法规和乙方的安全管理制度。

6.乙方负责向甲方提供必要的、符合安全生产标准的工作条件、劳动防护用品，并对派遣人员进行现场作业指导、安全监督和日常管理，确保其按照作业要求完成工作任务。

7.乙方有权对派遣人员的现场工作表现、工作质量及遵守现场规章制度的情况进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行管理。对不服从管理或违反规章制度的派遣人员，乙方可要求甲方进行处理。

8.派遣人员在乙方工作期间，发生工伤事故，首先由乙方按照《工伤保险条例》等相关规定处理，同时甲方应积极协助配合。如涉及工伤保险待遇支付与赔偿责任的划分，按国家法律法规及地方规定执行。

第五条劳动报酬与支付

1.派遣人员的工资标准按照乙方同等岗位内部正式员工的标准执行，或由双方协商确定具体标准，具体为：____________（例如：基本工资______元/月+岗位津贴______元/月+绩效工资/计件工资按实际完成量核算）。工资构成及计算办法详见附件（如有，需说明附件内容），或在本合同中进一步明确为：派遣人员工资包括基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、各项补贴等，具体标准由双方协商确定。

2.工资支付周期为每月______日，甲方应于乙方发放工资之日起______日内，将当月应发工资足额支付至派遣人员本人工资账户，或按乙方要求以其他合规方式支付。

3.加班费按照《中华人民共和国劳动法》及国家相关规定计算支付，计算基数