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2026中国人寿保险股份有限公司台州分公司社会招聘1人备考题库（浙江）

第一部分单选题(50题)

1、近期，我国部分地区小麦价格呈现上涨态势，对居民生活消费造成了一定影响。由此可能对我国经济产生的影响是（）。

A.大米、玉米等粮食的消费量增加，推升替代品价格

B.农产品价格上涨，消费者大量减少对农产品的消费

C.农产品生产、加工等成本增加，导致其价格上涨

D.居民的恩格尔系数有一定程度的下降

【答案】：A

【解析】本题可围绕小麦价格上涨这一情况，结合经济学相关原理对各选项进行分析。小麦价格上涨，会使居民减少对小麦的消费。因为大米、玉米等粮食与小麦互为替代品，根据需求定理，当一种商品价格上升时，消费者会增加对其替代品的需求。所以大米、玉米等粮食的消费量会增加，在供给不变的情况下，需求增加会推动替代品价格上升，这符合经济运行的一般规律。农产品属于生活必需品，生活必需品的需求价格弹性较小，即价格变动对其需求量的影响较小。所以即便农产品价格上涨，消费者也不会大量减少对农产品的消费。题干中仅表明小麦价格出现上涨势头，并未提及农产品生产、加工等成本增加的相关信息，该项与题干所给信息无关。恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。小麦价格上涨，会使居民食品支出增加，在其他条件不变的情况下，居民的恩格尔系数会有一定程度的上升，而不是下降。综上，符合小麦价格上涨可能对我国经济产生影响描述的是大米、玉米等粮食的消费量增加，推升替代品价格。

2、有人说人们从事工作会有各种各样的动机，且每个人的动机各不相同，管理人员必须探知所接触的每一个人的不同动机，以便掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这话表明作为管理人员必须进行（）。

A.观察

B.激励

C.人员配备

D.沟通

【答案】：B

【解析】在管理工作中，题干强调要探知每个人不同的工作动机，目的是掌握开启和发挥各人潜能的钥匙。这意味着要激发员工内在的动力，让他们更积极地投入工作。激励就是管理者通过各种手段激发员工动机，调动员工积极性和创造性，以实现组织目标的过程。观察只是获取信息的方式，仅观察到员工的动机但不进行激励，无法发挥员工潜能。人员配备主要是关于人员的招聘、安置等工作，与探知动机和发挥潜能的直接联系不大。沟通虽然有助于了解员工，但重点在于信息的交流，而题干核心强调的是激发潜能，因此这里最合适的管理行为是激励。

3、公文如需标注紧急程度，一般顶格编排在版心（）。此题目和原题目完全一致，因为原题目已经符合使用公务员考试官方规范用语和书面化表达等要求，无需进行实质修改。

A.左上角

B.右上角

C.左下角

D.右下角

【答案】：A

【解析】公文如需标注紧急程度，一般顶格编排在版心左上角。这是公文格式排版的固定要求，这样编排能够让收文单位快速准确识别公文的紧急程度，及时处理重要紧急文件，保障公文传递和处理的高效性和规范性。

4、以下有关历史知识的说法错误的是（）。

A.三省六部制正式确立于隋朝，唐朝得到进一步完善

B.隋文帝统治时期经济繁荣发展，史称“开皇盛世”

C.“三武灭佛”中的“三武”指的是北魏太武帝、北周武帝、唐武宗

D.“白登之围”讲的是公元前200年汉高祖刘邦被匈奴围困于白登山的事件

【答案】：B

【解析】隋朝的统一结束了长期的分裂割据状态，隋文帝统治时期经济繁荣发展，史称“开皇之治”，而非“开皇盛世”。

5、若需求量对价格变化不敏感，则需求被称为什么？（）

A.单位弹性

B.富有弹性

C.缺乏弹性

D.完全无弹性

【答案】：C

【解析】本题主要考查需求弹性的分类及特点。在经济学中，需求弹性用来衡量需求量对价格变动的反应程度。单位弹性是指需求量变动的比率与价格变动的比率相等，即价格变动一定比例时，需求量也以相同比例变动，并非需求量对价格变化不敏感的情况。富有弹性表示需求量变动的比率大于价格变动的比率，意味着价格的微小变动会引起需求量较大的变动，这也不符合需求量对价格变化不敏感这一特征。缺乏弹性是指需求量变动的比率小于价格变动的比率，也就是价格发生变化时，需求量的变动幅度相对较小，说明需求量对价格变化不敏感，符合本题描述。完全无弹性是指无论价格如何变动，需求量都不会发生变化，虽然也是一种对价格不敏感的情况，但它是缺乏弹性的一种极端情形，本题强调的是一般性的不敏感，并非特指完全无弹性这种极端状态。综上，需求量对价格变化不敏感，应称需求为缺乏弹性。

6、我国最大的商业中心是（）。

A.上海

B.北京

C.广州

D.南京

【答案】：A

【解析】本题可依据各城市在商业领域的综合影响力来判断我国最大商业中心。上海是中国重要的经济中心和国际化大都市，在金融、贸易、航运等多个商业领域具有显著优势。上海拥有众多的跨国公司总部、金融机构和各类交易市场，