2026云南金智瑞贵金属冶炼股份有限公司招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.15万字
  • 约 48页
  • 2026-01-25 发布于河南
  • 举报

2026云南金智瑞贵金属冶炼股份有限公司招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026云南金智瑞贵金属冶炼股份有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于法定继承,下列说法错误的是()。

A.哥哥王小强和妹妹王小红对父母的遗产享有平等的法定继承权

B.赵某有能力和条件照顾父母却不尽扶养义务,在按法定继承分配遗产时应不分或少分

C.孙某去世前立下遗嘱,若该遗嘱合法有效,则遗嘱继承的适用优先于法定继承

D.法定继承人许某可以在继承开始后、遗产处理前,以口头形式作出放弃继承的表示

【答案】:D

【解析】题中所考查的是法定继承相关知识点。在法定继承方面,男女享有平等的法定继承权,所以兄弟姐妹对父母遗产享有平等法定继承权,这体现了继承权男女平等原则。对于有扶养能力和扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分,这旨在保障被继承人的权益以及继承人之间的公平性。同时,在继承中,遗嘱继承优先于法定继承,当被继承人立下合法有效遗嘱时,应按照遗嘱进行继承。然而,放弃继承应当以书面形式作出,口头形式作出放弃继承的表示不符合法律规定。所以说法错误的是法定继承人可以在继承开始后、遗产处理前以口头形式作出放弃继承的表示这一表述。

2、下列紧急程度中,不属于电报标注的是()。

A.特提

B.告急

C.加急

D.平急

【答案】:B

【解析】电报的紧急程度通常标注为特提、特急、加急、平急。而告急并不属于电报标注的紧急程度,所以答案是告急。

3、以下属于批办工作中特别强调的注意事项的是()。

A.认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际情况

B.不得越权批办公文

C.批办公文的方式有多种,如电话沟通、现场办公、面谈等

D.要求加强协商,努力协调各方关系

【答案】:B

【解析】批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。在批办工作中,领导人必须在自己的职权范围内进行批办,不得超越自身权限,这是批办工作特别强调的重要注意事项。认真研读公文,弄清对方意图、问题的性质与实际情况是公文处理的一般性要求,并非批办工作特别强调的内容。批办公文的方式有多种,如电话沟通、现场办公、面谈等,这只是对批办方式的描述,不是特别强调的注意事项。要求加强协商,努力协调各方关系,更多是在公文办理过程中的协调工作要求,并非批办工作特别强调的核心内容。所以特别强调的是不得越权批办公文。

4、诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使请求权,将依法丧失通过诉讼程序强制义务人履行义务的权利的法律制度。依据我国《民法典》相关规定,我国普通诉讼时效期间为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

【答案】:C

【解析】本题主要考查我国《民法典》中关于普通诉讼时效期间的规定。诉讼时效是权利人在法定期间内不行使请求权,即依法丧失依诉讼程序强制义务人履行义务的权利的法律制度。我国《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。所以我国普通诉讼时效期间为三年。

5、下列城市中,纬度最低的是()。

A.上海

B.厦门

C.成都

D.武汉

【答案】:B

【解析】本题可根据各城市的地理位置,结合纬度的分布规律来判断纬度最低的城市。纬度是指某点与地球球心的连线和地球赤道面所成的线面角,其数值在0°—90°之间,赤道的纬度为0°,越往南或往北纬度数值越大。也就是说,城市越靠近赤道,其纬度越低。上海地处中国东部、长江入海口,是长江三角洲冲积平原的一部分。成都地处中国西南地区、四川盆地西部、成都平原腹地。武汉地处江汉平原东部、长江中游。这三个城市都位于中国中部及东部地区,相对位置偏北。厦门位于中国华东地区、福建省东南部沿海,与上述城市相比,其位置更靠南,更接近赤道。所以在这几个城市中,厦门的纬度最低。因此,本题正确答案应选择纬度最低的城市为厦门。

6、在我国当前发展阶段,若企业仍为公有制企业或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于()。

A.按劳分配

B.所处层级

C.贡献大小

D.所持股份

【答案】:A

【解析】在我国社会主义初级阶段的分配制度中,按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则。对于公有制或公有控股企业而言,其性质决定了分配方式上以按劳分配为主体。在这样的企业里,职工通过付出劳动,按照劳动的数量和质量获得报酬,所以职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。所处层级主要影响的是职位高低、管理权限等方面,它并非职工收入的本质来源,不能作为收入的主要构成因素。贡献大小虽然与收入有一定关联,但在公有制企业中,贡献大小往往是通过按劳分配的机制来体现的,并不是独立于按劳分配之外的收入主要部分。所持股份对应的收入属于按资本要素分配,在公有制或公有控股企业中,职工持股并非普遍的主要收入来源方式,且职工收入的主要部分并非依靠股份

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档