评价中心技术在蒙古国KHAN商业银行招聘中的应用与优化策略研究.docx

评价中心技术在蒙古国KHAN商业银行招聘中的应用与优化策略研究

一、绪论

1.1研究背景

在当今全球化的商业市场中，竞争愈发激烈，人力资源管理已然成为企业发展的关键要素。企业间的竞争，本质上是人才的竞争。拥有高素质、高技能的人才队伍，是企业实现技术创新、管理创新和市场拓展的关键，能够为企业带来创新能力、管理经验和团队协作精神，这些都是企业核心竞争力的重要组成部分。有效的人力资源管理不仅能提升企业的运营效率，通过科学的人才选拔、培训和激励机制，充分发挥员工的潜能，提高劳动生产率，从而提升整体经济效益；还能为企业赢得人才竞争优势，吸引和留住优秀人才，进而推动企业的可持续发展。

蒙古国自20世