2026北京市海淀区第二实验小学教育集团招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026北京市海淀区第二实验小学教育集团招聘备考题库及参考答案详解1套.docx

2026北京市海淀区第二实验小学教育集团招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于非政府公共机构性质的事业单位是()。

A.养老院

B.考试管理中心

C.社会科学院

D.中小学

【答案】:C

【解析】养老院主要是为老年人提供居住、生活照料等服务的机构,一般具有一定福利性质,但通常并非典型的非政府公共机构性质的事业单位。考试管理中心主要负责各类考试的组织、管理和实施等工作,其职能具有较强的公共服务属性,并且是基于公共管理需求而设立的机构,属于非政府公共机构性质的事业单位。社会科学院是专门从事社会科学研究的学术机构,主要致力于推动社会科学的发展和创新,其研究成果服务于社会和政府决策等多方面,属于非政府公共机构性质的事业单位。中小学是实施基础教育的学校,是为了培养学生的基础知识和基本技能,提高国民素质而设立的教育机构,属于公益一类的事业单位,也属于非政府公共机构性质的事业单位。因此,考试管理中心、社会科学院、中小学都属于非政府公共机构性质的事业单位。

2、在中国神话传说“夸父逐日”的故事中,夸父与太阳竞跑,一直追赶到太阳落下的地方。此时他感到口渴,想要喝水,于是喝干了黄河和()的水。

A.淮河

B.珠江

C.辽河

D.渭河

【答案】:D

【解析】本题考查中国神话传说“夸父逐日”的相关内容。在“夸父逐日”的故事中,夸父与太阳竞跑,一直追赶到太阳落下的地方。他感到口渴,想要喝水,于是喝干了黄河和渭河的水。淮河位于中国东部,介于长江与黄河之间;珠江发源于云贵高原乌蒙山系马雄山,流经中国中西部六省区及越南北部;辽河是中国东北地区南部河流。这些河流均未在“夸父逐日”故事中提及是夸父所饮之水。综上,答案应选渭河。

3、2014年,河南省发现矿种142种,已探明资源储量的矿种109种,已开发利用的矿产9种,其中能源矿产6种,金属矿产23种,非金属矿产62种,水气矿产2种。下列不属于金属矿产的是()。

A.铜

B.金

C.铝

D.银

【答案】:A

【解析】本题主要考查对金属矿产种类的了解。在常见的金属矿产中,铜、金、铝、银均属于金属矿产。然而,题干信息里提到金属矿产有23种,但并没有具体指出这23种金属矿产包含哪些。仅从常规的金属矿产分类知识来看,铜、金、铝、银都属于金属矿产范畴,本题可能存在信息描述不完整或出题有误的情况。若从题目所给条件无法判断哪个不属于金属矿产,不过按照常规金属分类认知,这几种均为金属矿产。

4、“自我实现人”假设认为()。

A.人行为的主要目的是为了追求自身的利益

B.人们期望于领导者的承认并满足其社会需求

C.人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式

D.人们能实现自我激励和自我控制

【答案】:D

【解析】自我实现人假设也叫自动人假设,该理论认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。即人们能够自我激励和自我控制,能主动地把个人目标和组织目标结合起来。而人行为的主要目的是为了追求自身的利益是经济人假设的观点;期望领导者承认并满足其社会需求是社会人假设的内容;人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式是复杂人假设的观点。所以应选能体现自我实现人假设特点的人们能实现自我激励和自我控制。

5、我国现行的宪法是()。

A.1954年宪法

B.1975年宪法

C.1978年宪法

D.1982年宪法

【答案】:D

【解析】我国现行宪法是1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的。之后历经1988年、1993年、1999年、2004年和2018年五次修订。而1954年宪法是新中国第一部宪法,1975年宪法是在特殊历史时期修订的宪法,存在严重缺陷,1978年宪法也因受当时历史条件的限制,通过不久便不能适应当时国家经济社会发展变化的形势需要。所以我国现行的宪法是1982年宪法。

6、垄断的形成是()

A.生产集中发展到一定阶段的结果;

B.生产输出的结果;

C.金融资本统治的结果;

D.国家干预经济生活的结果

【答案】:A

【解析】垄断是生产集中发展到一定阶段的必然结果,随着生产集中程度提高,少数大企业为获取更多利润会联合起来控制生产和市场,而不是生产输出、金融资本统治、国家干预经济等原因导致的。

7、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中,错误的是()。

A.个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力

B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素

C.惩罚权属于领导的职务权力

D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

【答案】:B

【解析】职务权力是保证组织正常运行的基本要素,而不是个人权力。个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而

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