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- 2026-01-25 发布于湖北
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第一章领导力与团队效能的关联性:从理论到实践;01;领导力如何影响团队效能;领导力模型的演变;团队效能的多维度指标体系;领导力干预的实证研究案例;02;沟通泄露如何摧毁某银行交易团队;沟通链断裂的典型场景分析;信任度与信息透明度的关系研究;沟通效率的量化评估方法;03;某制造企业KPI设定的失败案例;目标设定的SMART原则在制造业的变形应用;不同激励理论在团队效能中的适用边界;目标追踪的数字化工具实践;04;某电信运营商决策瘫痪的教训;决策瓶颈的典型表现与量化指标;决策效率的瓶颈模型;问题解决PD
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