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- 2026-01-25 发布于河南
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2025贵州黔南州惠水县公益性岗位招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。
A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学
【答案】:A
【解析】“攀比效应”的定义要点有:①经济主体或利益主体;②分配利益。公司员工属于经济主体,工资涉及利益的分配,符合定义,当选。两个学生和朋友之间不符合定义主体,所以不符合。实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”,也不符合。
2、不少人在专业技术方面表现出色,然而他们在倾听他人、理解他人需求或者处理冲突等方面存在不足。这是缺乏()的表现。
A.管理技能
B.人际技能
C.技术技能
D.决策技能
【答案】:B
【解析】题目描述的是有些人在技术上出色,却存在不善于倾听、不理解别人需要以及不善于处理冲突的问题。技术技能侧重于在专业技术领域的能力,显然与题干中描述的情况不相关;决策技能主要涉及在面对各种方案时做出选择和判断的能力,也不符合题干描述;而管理技能包含多个方面,题干所描述内容并非直接对应管理技能。人际技能强调与他人交往、沟通、理解他人需求和处理人际关系中冲突的能力。题目中所提到的不善于倾听、不理解别人需要和不善于处理冲突,正是缺乏人际技能的表现。所以答案是人际技能。
3、允许收缴、扣留机动车驾驶证的部门只有()。
A.运输管理部门
B.公安机关交通管理部门
C.工商部门
D.税务部门
【答案】:B
【解析】允许收缴、扣留机动车驾驶证属于交通管理执法行为,需由具备相应执法权限的部门执行。运输管理部门主要负责道路运输市场的监管,如客运、货运等行业管理,并不具备收缴、扣留机动车驾驶证的权力;工商部门主要负责市场监管和行政执法,包括企业注册登记、市场秩序维护等工作,与收缴、扣留机动车驾驶证的职权无关;税务部门主要负责税收征收管理等工作,也没有收缴、扣留机动车驾驶证的权力。而公安机关交通管理部门是负责道路交通管理工作的专门部门,依据相关法律法规,其有权依法收缴、扣留机动车驾驶证,以维护道路交通秩序和安全。因此,允许收缴、扣留机动车驾驶证的部门只有公安机关交通管理部门。
4、甲承包了一片鱼塘,某日打渔时突发疾病住院,其邻居乙见状主动为甲照看鱼塘,并帮其打渔卖鱼。乙的行为属于()。
A.故意侵权
B.非法取得
C.无因管理
D.善意取得
【答案】:C
【解析】本题可依据各选项所涉及的法律概念,结合题干中乙的行为特征进行分析判断。故意侵权是指行为人明知自己的行为会发生侵害他人权益的结果,并且希望或者放任这种结果发生的行为。在本题中,乙是主动为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,并没有侵害甲权益的主观故意,其目的是为了帮助甲,因此不属于故意侵权。非法取得通常是指通过违法、不正当的手段获取利益或财物。乙是在甲突发疾病住院的情况下,为了避免甲的鱼塘遭受损失而主动帮忙,并不是通过违法、不正当的手段获取利益,所以不属于非法取得。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。在本题中,乙并没有法定或约定的义务为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,但乙为了避免甲的利益受损,主动实施了上述行为,符合无因管理的构成要件,因此乙的行为属于无因管理。善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。本题中乙只是为甲照看鱼塘、打渔卖鱼,并非无权处分人转让财物的情况,所以不属于善意取得。综上,乙的行为属于无因管理。
5、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于:
A.横向沟通
B.非正式沟通
C.环式沟通
D.正式沟通
【答案】:B
【解析】员工生日聚会、工会文娱活动、走访等是在正式组织之外进行的日常交流活动,没有固定程序和规范,属于非正式沟通。
6、元朝疆域空前广阔,东至日本海,西达黑海、地中海,北抵贝加尔湖,南至暹罗,其国土面积达1400万平方公里,是中国历史上疆域最辽阔的王朝。“暹罗”指的是今天的()。
A.缅甸
B.泰国
C.马来西亚
D.越南
【答案】:B
【解析】本题主要考查历史地理常识,需明确“暹罗”在现代对应的国家。“暹罗”是中国对现东南亚国家泰国的古称。在历史上,泰国地区曾以“暹罗”之名被中国认知,直至1939年6月24日改国号为泰国,1945年9月恢复旧称暹罗,1949年5月再度改称泰国并沿用至今。缅甸、马来西亚、越南在历史上都未曾被称为“暹罗”。所以,“暹罗”指的是今天的泰国。
7、张庄村打算把8
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