- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026北京大学护理学院博士后招聘备考题库(第一轮)
第一部分单选题(50题)
1、国家赔偿法规定,行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效为2年,是从()之日起算。
A.政机关作出侵权行为
B.受害人知道侵权行为
C.侵权行为被确认为违法
D.受害人知道有赔偿请求权
【答案】:B
【解析】根据《国家赔偿法》相关规定,行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效为2年,自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在实践中,通常以侵权行为被确认为违法之日起算赔偿时效。这是因为只有当侵权行为被确认为违法后,赔偿请求人才能够明确知晓其权益受到侵害且具有获得赔偿的权利。若以行政机关作出侵权行为之日起算,此时侵权行为的违法性可能尚未确定,赔偿请求人不一定能及时行使赔偿请求权;以受害人知道侵权行为之日起算,若该行为的违法性未经确认,请求人的赔偿诉求缺乏明确法律依据;以受害人知道有赔偿请求权之日起算,缺乏客观明确的判定标准,容易导致时效起算点难以统一确定。所以,行政赔偿请求人请求行政赔偿的时效2年是从侵权行为被确认为违法之日起算。
2、为合理配置和有效利用国有资产,事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括()
A.坚持资产管理与预算管理相结合
B.坚持所有权和使用权相分离
C.坚持政府占有和单位监管相结合
D.坚持实物管理与价值管理相结合
【答案】:C
【解析】事业单位国有资产管理活动应遵循一定原则,以实现国有资产的合理配置与有效利用。其中,资产管理与预算管理相结合是重要原则,通过将资产管理与预算编制、执行等环节紧密联系,能使资产配置更科学合理,提高资产使用效率;所有权和使用权相分离原则保障了国有资产的所有权归国家,而使用权可以根据实际情况分配给事业单位使用,有助于规范资产的使用和管理;实物管理与价值管理相结合则强调既要关注资产的实物形态,确保资产的安全完整,又要重视资产的价值核算,真实反映资产的财务状况。而坚持政府占有和单位监管相结合并非事业单位国有资产管理活动应坚持的原则,通常是政府监管,事业单位使用和管理国有资产。所以答案选没有坚持政府占有和单位监管相结合这一表述对应的选项。
3、曾侯乙编钟是中华人民共和国国家一级文物,属于()早期著名青铜乐器。
A.战国
B.东汉
C.明清
D.唐宋
【答案】:A
【解析】曾侯乙编钟是战国早期著名青铜乐器,也是中华人民共和国国家一级文物。曾侯乙编钟于1978年在湖北随县(今随州市)擂鼓墩曾侯乙墓出土,战国处于公元前475年至公元前221年,而东汉是公元25年到公元220年,明清时期是1368年至1912年,唐宋时期是618年至1279年,后三者在时间上均与曾侯乙编钟所处年代不符。
4、通过公民的听证、质询、监督,政府直接面对公众的疑问并作出解释,承担责任,改进政府的行政决策、执行方式,优化行政效果,这属于政府()的内容。
A.政治责任
B.管理责任
C.社会责任
D.法律责任
【答案】:C
【解析】本题可根据各责任的定义来判断题目所描述内容属于哪种责任。管理责任是指政府为了实现特定的目标,对社会事务进行有效管理和协调的责任。在这个过程中,政府需要通过各种方式来保证行政决策的科学性、执行的有效性以及取得良好的行政效果。通过公民的听证、质询、监督,政府直接面对公众的疑问并作出解释,承担责任,改进行政决策、执行方式,优化行政效果,这正是政府履行管理责任的体现,通过这种方式来提高自身的管理水平和效率,更好地完成管理社会事务的任务。政治责任通常是指政府及其工作人员因其政治行为而对社会和公众所承担的责任,主要侧重于政治立场、政治承诺等方面。社会责任一般强调政府在促进社会整体发展、保障社会公平正义、提供公共服务等方面的责任,但没有突出题目中通过公民参与来改进行政过程这一管理层面的内容。法律责任是指政府及其工作人员因违反法律规定而应承担的法律后果。综上所述,题目描述的内容属于政府管理责任的内容。
5、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订()以下的短期合同。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
【答案】:B
【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位,考虑到岗位特性和人员流动情况,一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短,便于灵活调整人员配置,3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长,不能很好适应岗位流动性强的特点;2年虽然也较短,但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性;1年时间过短,可能会造成频繁招聘等管理成本增加。所以,事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。
6、关于交通标志颜色,下列说法不
您可能关注的文档
- 2026北京工业大学聘用制人员招聘2人(第一批)及答案详解1套.docx
- 2026北京同仁医院门头沟医院招聘事业单位工作招聘52人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京协和医院内科ICU合同制科研助理招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026北京农学院人才引进5人备考题库有答案详解.docx
- 2026北京交通大学附属中学招聘备考题库带答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 养老机构九防评估表.docx VIP
- 24J331《地沟及盖板》(替代02J331).pdf VIP
- 在带头固本培元、增强党性、敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪“五个带头”等方面对照检查材料【2篇文】2026年.docx VIP
- 《工程建设标准强制性条文电力工程部分2023年版》知识培训.pptx
- 通桥(2017)4103-Ⅱ时速160公里、200公里客货共线铁路单线圆端形实体桥墩.pdf VIP
- 人教版七年级生物上册 2025-2026 学年期末综合卷(含答案解析).docx VIP
- (新)校园欺凌登记表(3篇).docx VIP
- 轻集料混凝土施工方案.pdf VIP
- 通桥(2017)4103-Ⅰ时速160公里、200公里客货共线铁路单线圆端形实体桥墩.pdf VIP
- 西子奥的斯MPC1系列扶梯控制原理.pdf
原创力文档

文档评论(0)