2024年西安交通工程学院辅导员考试笔试题库最新.docxVIP

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2024年西安交通工程学院辅导员考试笔试题库最新.docx

2024年西安交通工程学院辅导员考试笔试题库

第一部分单选题(100题)

1、“祸起萧墙”这一典故出版于《论语?季氏》。其中“萧墙”指的是()。

A.人名

B.祸乱

C.屏风

D.正门

【答案】:C

2、()是人事管理中的一个基本要素,是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长,可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。

A.录用

B.调动

C.任免

D.考核

【答案】:D

3、按照规定的目标计划和标准,对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察,发现差距,分析原因,采取措施,予以纠正,使工作能按原计划进行()。

A.评价职能

B.组织职能

C.控制职能

D.计算职能

【答案】:C

4、建设中国特色社会主义经济的基本目标是()。

A.在社会主义条件下,发展市场经济,不断解放和发展生产力

B.坚持和完善社会主义公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度

C.坚持和完善对外开放,积极参与国际经济合作竞争

D.团结一切积极因素,努力建设社会主义和谐社会

【答案】:A

5、下列财产中不得抵押的是()。

A.股票

B.个人享有的房屋产权

C.企业所有的汽车

D.公立幼儿园的教学楼

【答案】:D

6、根据《中华人民共和国刑》规定,下列不属于主犯的情况是()。

A.犯罪集团中的首要分子

B.聚众犯罪中的首要分子

C.在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子

D.教唆本来没有犯罪意图的人产生犯罪意图的共同犯罪人

【答案】:D

7、事业单位应聘人员对公开招聘违纪违规处理决定不服的,可以依法()。

A.申请复核或者提出申诉

B.申请行政复议或者提起行政诉讼

C.申请民事诉讼

D.申请仲裁

【答案】:B

8、下列不属于价内税的是()。

A.资源税

B.房产税

C.增值税

D.个人所得税

【答案】:C

9、位于长江三峡巫峡段腹心地带的长江培石断面,是长江流经重庆市进入()的省界断面,也是重庆长江干流出境水水质国家考核断面。

A.四川省

B.贵州省

C.云南省

D.湖北省

【答案】:D

10、联合国在当今国际社会中发挥重要的作用,它是在()期间决定成立的。

A.巴黎和会

B.华盛顿会议

C.慕尼黑会议

D.雅尔塔会议

【答案】:D

11、“醍醐灌顶”其中“醍醐”指的是()。

A.凉水

B.酥油

C.酒

D.清凉油

【答案】:B

12、()是指立法机关以决定、规定、补充规定、条例等名称颁布的、规定某一类或者某种犯罪及其刑罚或者刑法特殊事项的法律。

A.特别刑法

B.刑法修正案

C.附属刑法

D.单行刑法

【答案】:D

13、实现人类首次月球背面软着陆,开启人类探测月球新篇章的探测器是()。

A.月球一号

B.嫦娥四号

C.天问一号

D.先锋十号

【答案】:B

14、下列关于“堤溃蚁孔,气泄针芒”所体现的哲理说法不正确的是()。

A.意识活动具有直接现实性

B.量变积累到一定程度会发生质变

C.要把握适度原则

D.矛盾的主要方面对事物发展起主导作用

【答案】:A

15、2021年2月发布的《2020全球计算力指数评估报告》指出,中国在国家计算力指数中排名第()。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】:B

16、某一经济主体的经济活动影响到其他的经济主体,而这种影响无法通过市场价格反映出来。这种现象称为()。

A.滞胀

B.外部效应

C.信息不对称

D.经济危机

【答案】:B

17、定稿也称为(),是指经审阅修改,经一定会议讨论通过正式生效的文稿,具备正式公文的效用。

A.签发稿

B.讨论稿

C.送审稿

D.初稿

【答案】:A

18、下列关于电阻的说法错误的是()。

A.电阻表示导体对电流阻碍作用的大小

B.在电压恒定的条件下,电流与电阻成反比

C.在电流恒定的条件下,电压与电阻成正比

D.其大小与温度、材料、长度及横截面积无关

【答案】:D

19、除当场作出行政许可决定外,行政机关作出行政许可的一般期限是()。

A.7个工作日

B.10个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

【答案】:C

20、甲2岁时被一对夫妇收养,22岁时知道了自己被收养的事实,经多方寻找,终于见到亲生父母,下列说法正确的是()。

A.甲有赡养生父母的义务

B.甲有赡养养父母的义务

C.甲的生父母犯了遗弃罪

D.甲的生父母在丧失劳动能力的情况下可要求甲赡养

【答案】:B

21、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是()。

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

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