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2024年军队文职管理学专项训练冲刺卷含答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.马克思主义认为，管理的一般本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与组织

C.劳动过程的指挥与监督

D.人与人的结合

2.科学管理理论的主要代表人物是（）。

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

3.提出“管理就是决策”的是（）。

A.赫茨伯格

B.西蒙

C.马斯洛

D.弗鲁姆

4.在管理学中，被称为“组织理论之父”的是（）。

A.马斯洛

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

5.决策过程中，对各种备选方案进行系统评价和比较的阶段是（）。

A.确定目标

B.拟定备选方案

C.方案评估

D.方案选择

6.管理幅度是指一个领导者直接领导的下属人数，影响管理幅度的因素不包括（）。

A.下属的工作能力

B.工作的复杂程度

C.组织的规模

D.通讯手段的先进程度

7.下列不属于组织设计的任务的是（）。

A.确定组织目标

B.设计组织结构

C.规定职责权限

D.制定绩效考核标准

8.领导者运用权力影响和激励下属，引导他们为实现组织目标而努力的过程称为（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

9.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是（）。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

10.双因素理论认为，能够使员工感到满意的因素是（）。

A.工作条件

B.工作本身

C.公司政策

D.薪资福利

11.X理论认为，员工普遍具有（）。

A.工作积极性

B.逃避责任

C.自我管理

D.好奇心

12.控制工作的基本步骤不包括（）。

A.确定标准

B.衡量绩效

C.评估结果

D.制定计划

13.管理创新的核心是（）。

A.技术创新

B.理论创新

C.组织创新

D.思维创新

14.根据决策问题的重复程度，可以分为（）。

A.程序化决策和非程序化决策

B.战略决策、战术决策和操作决策

C.初级决策和次级决策

D.个人决策和群体决策

15.组织文化中，最核心、最基础的部分是（）。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

16.军队文职人员管理规定，对新招录的文职人员实行（）制度。

A.培训考核

B.导师带教

C.立即上岗

D.分期上岗

17.军队文职单位内部管理，应坚持（）原则。

A.党管干部

B.官管兵

C.统一领导，分级管理

D.民主集中

18.军队文职人员考核的结果，作为（）的重要依据。

A.晋升

B.晋级

C.待遇调整

D.以上都是

19.军队文职人员培训，应以（）为主。

A.在职培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.送培进修

20.军队文职单位建立健全（）制度，加强对文职人员的日常管理。

A.考勤

B.考核

C.奖惩

D.以上都是

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

2.简述领导者的角色有哪些？

3.简述影响组织结构设计的因素。

4.简述控制工作的基本原则。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述管理者如何有效地进行决策。

2.论述军队文职人员管理的特点及意义。

四、案例分析题（每题15分，共30分）

1.某军队文职单位，近年来发展迅速，人员不断增加，但管理效率却有所下降。单位领导意识到问题，决定进行组织改革。请结合管理学知识，分析该单位可能存在哪些管理问题，并提出相应的改革建议。

2.某军队文职单位，新招录了一批文职人员，为了帮助他们尽快适应工作环境，单位安排了经验丰富的老文职人员作为他们的导师，进行一对一的指导和帮助。请结合管理学知识，分析该单位采用的这种方法有哪些优点，并提出改进建议。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

解