- 0
- 0
- 约3.46万字
- 约 50页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2025郑州郑上新城建设发展集团有限公司招聘工作人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、地方各级人民代表大会的主要职权不包括()。
A.监督权
B.人事任免权
C.紧急状态宣布权
D.地方性法规的制定权
【答案】:C
【解析】地方各级人民代表大会是地方国家权力机关,依法拥有多项重要职权。监督权是地方各级人民代表大会的一项主要职权,其可以监督本级人民政府、监察委员会、人民法院和人民检察院的工作。人事任免权也是重要职权之一,能够选举和罢免本级国家机关的有关工作人员。同时,省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定地方性法规,所以地方性法规的制定权也是地方各级人民代表大会可能拥有的职权。而紧急状态宣布权并非地方各级人民代表大会的主要职权,根据宪法规定,全国人民代表大会常务委员会决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态;国务院决定省、自治区、直辖市的范围内部分地区进入紧急状态。所以答案是紧急状态宣布权。
2、高层管理人员在制定一项战略的过程中,先从自身角度提出观点,再引导员工表达自己的看法,最后让员工自行作出决策并执行战略。上述情况主要体现的是战略实施的哪种类型()。
A.合作型
B.指挥型
C.变革型
D.文化型
【答案】:A
【解析】战略实施有多种类型。指挥型是企业高层管理人员向企业中层管理人员发布指令,要求他们实施战略,不强调引导员工参与和由员工自己做决策,与题目情况不符。变革型是企业高层领导通过一系列变革,使企业战略实施下去,重点在于变革推动战略实施,并非像题目中强调高层引导员工参与决策,不符合题意。文化型是企业高层管理人员通过企业文化的建设,使企业战略得到实施,主要依靠文化影响,和题目中高层引导员工提看法、员工自己决策执行的过程不一致。而合作型战略实施模式的特点是企业的高层管理人员启发其他管理人员从企业整体角度去考虑战略问题,鼓励他们积极参与战略制定与实施的过程,引导员工提出自身看法,让员工自己作出决策并执行战略,与题目中描述的情况相符。所以答案对应的战略实施类型是合作型。
3、关于请示与报告的区别,下列说法错误的是():
A.请示是上行文,报告是上行文或平行文
B.报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示
C.请示要求批复,报告一般不做批复
D.请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面
【答案】:A
【解析】本题主要考查请示与报告的区别。下面来分析各说法是否正确:请示和报告都属于上行文,即下级机关向所属上级机关的发文。所以“请示是上行文,报告是上行文或平行文”这一说法错误。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;而请示适用于向上级机关请求指示、批准。所以“报告一般用于汇报工作,请示一般用于请求指示”说法正确。请示是事前行文,需要上级机关给予批复,以明确指示如何开展相关工作;而报告主要是向上级汇报情况,一般不需要上级批复。所以“请示要求批复,报告一般不做批复”说法正确。为了便于上级机关及时处理,请示通常要求一文一事;报告可以是综合性的,内容可以涉及多方面。所以“请示一般一文一事,报告内容可以涉及多方面”说法正确。综上,答案应选“请示是上行文,报告是上行文或平行文”这一错误说法。
4、马克思指出:“民主的国家,法律就是国王;在专制的国家,国王就是法律。”以下选项中对这句话理解正确的是()。
A.实行民主的国家,国王的意志可以上升为法律
B.实行专制的国家,同样实行法律至上的原则
C.实行民主的国家,国王不可以参与立法
D.实行专制的国家,国王可以制造法律
【答案】:D
【解析】马克思的话表明民主国家和专制国家法律与权力的不同关系。在民主国家,法律具有至高无上的地位,是国家治理的根本准则;而在专制国家,国王的权力至高无上,国王的意志就是法律。实行民主的国家强调法律至上,法律是广大人民意志的体现,并非国王的意志可以上升为法律;民主国家也不一定有国王,即便有国王,也往往处于象征性地位,不存在国王意志决定法律的情况。实行专制的国家,国王权力不受限制,是国家的最高主宰,实行的是国王至上原则,而非法律至上原则。实行民主的国家,若存在国王,国王也只是虚位元首,不掌握实际权力,主要职责是礼仪性活动,不参与实质性的立法过程,但这并非对马克思话语核心意思的准确解读。实行专制的国家,国王权力高度集中,国王可以凭借自己的意志制定法律,制造法律,这与马克思所说“在专制的国家,国王就是法律”相契合,准确体现了专制国家中国王权力与法律的关系。综上,正确的理解是实行专制的国家,国王可以制造法律。
5、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位按照岗位类别可分为(
您可能关注的文档
- 2025重庆大学输变电装备技术全国重点实验室劳务派遣项目研究人员招聘备考题库(长期有效)及参考答案详.docx
- 2025重庆两江新区民心佳园小学校物业项目经理招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025辽宁大连市公安局招聘348人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A级景区评定标准:服务质量与环境质量试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 5A景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.docx
- 5G 基站散热器冷锻模具寿命提升试题库及答案.doc
- 专项训练驱使下的会奖旅游策划人才培养方法.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 八年级数学(上册)期末试卷及答案(最新) .pdf VIP
- 1-37(通用)施工检查记录.doc VIP
- 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》培训.pptx VIP
- 2025至2030中国微量移液器行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 乡镇“十五五”时期发展规划(初稿).docx VIP
- 广东省佛山市南海区2024-2025学年六年级上学期期末科学试卷(含答案).pdf VIP
- 武汉大学 2013 – 2014 学年第一学期《线性代数 B》(工科 54 学时) 期末试题.docx VIP
- 2026 年新版三至五年级上册语文期末考试试题及答案.docx
- 五年级上册语文试题- 福州市语文期末质量监测卷(含答案)部编版.doc VIP
- 八年级(上册)历史:期末复习【论述题】专题训练.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)