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2022关于纪检部工作计划汇编8篇

纪检部工作安排篇1

纪检部是在院团学联的干脆领导下，隶属于学院学生会的学生组织，是一个以服务广阔学生为目的的部门。纪检部部作为一个以早熬炼考勤为主要工作的部门，在团学联有着非常重要的作用，是维系院团学联日常工作的重要保证。

纪检部主要工作是负责全院学生早熬炼考勤工作和晚签到的抽查及统计工作。下面就各项工作做个简要的安排。

招新方面，预料需新成员25人左右，主要面对14，13级有责任心，有毅力，能仔细完成纪检部工作的同学。

一、早熬炼考勤工作

将全院36个班级分成十八组，由纪检部和14级各班体育委员共同负责，总计36人，单双周轮番负责。

部委要求：早晨6点40前到达指定位置参与点到，仔细落实学院要求，每名部委即使不值班也必需每周坚持参与早点到，为同学们做表率。

要求：a)早熬炼考勤实行实名制，每位同学只能点当天的;

b)考勤时必需出示校内卡或学生证，每周没出示校内卡或有效证件的同学每两次记一次缺勤;

c)人多时排队，确认后再离开;

d)点到时间为6点45到7点整，迟到的同学应登记，每周出现两次迟到现象的同学记缺勤一次。

统计工作：每两周进行对早点到出勤率的统计，将班级出勤状况和缺勤较多的同学进行统计，并刚好上交给学院。

奖惩制度：a)早熬炼缺勤一次，期末综合素养考评扣2分;

b)每两周对缺勤4～5次的同学赐予通报，对缺勤6次以上的同学赐予通报指责处分，记入档案，以布告的形式出通报指责;

c)每四周公布一次早熬炼出勤率，以班级为单位在本年级内排名，各年级前两名赐予表扬，后两名赐予指责，班级主要负责人赐予相应的指责;

d)早熬炼出勤率排名将作为班级建设考评一项依据。

二、晚签到抽查工作

我们主要负责的是对各班晚签到状况进行统计以及不定期的抽查。

对各班晚签到的统计我们是定于每周日的19:30至21:00，我们将请各班负责晚签到的班干部在这个时间段交到我们指定的地点，即交即统计，当场归还，这样就不会影响当日的晚签工作。

我们将支配3名部委每周在值班老师的带领下对部分寝室晚归状况进行不定期的抽查。抽查到夜不归宿的同学，告知班主任，要求其书面交代夜不归宿的缘由，并作检讨，且期末综合素养考评扣3分。

协作公寓管理部工作，不定期的进行晚查电工作，对于改电现象及早发觉，及早处理，消退平安隐患。

三、实行纪律周制度

本学期纪律周初步设为第8、11、14周。联合学习部、公寓管理部和文明督导队对全院各项工作进行大检查，包括早熬炼考勤、上课考勤、卫生检查、晚自习查房和晚归抽查。纪律周前一两天贴出通知，提示全院同学，对纪律周违反纪律的同学将加重惩罚。

在学期末综合以上四个部门的检查结果，各年级评出两个“纪律先进班级”，被评为先进班级的体委将干脆评为“优秀纪检学生干部”。

在团学联主席团的干脆领导下，我们部将会接着努力、与时俱进、加强自身管理，本着公允、公开、公正的工作原则，团结、友爱、敏捷、创新的工作思路，一心一意为全院师生服务，把本学期纪检部的各项工作做的更好更精彩!

纪检部工作安排篇2

一、系纪检部简介

纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。全部纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公允”的原则，“净化校内风气，稳定校内秩序，协调学生会工作”为己任，并且实行各项规章制度。

二、招新细则

1、由于20xx级人数较以往有所增加，为了管理的须要，安排招男生4人女生2人，预招10名实习新干，择优录用。

2、为20xx全体新生。

3、招新要求：自然大方、主动上进、做事仔细、责任心强。

三、面试工作支配

招新主考官面试问题初步设计：

1.先给他一分钟的时间介绍一下他的状况。

(时间可以改动依据状况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人实力如何)

2.你为什么选择我们纪检部?

(你选择我们纪检部的缘由是什么?)

从他选择的缘由中可以看出此人是否有合理健康的工作看法和追求。我们须要有工作热忱的人。

3.你觉得你在这方面有什么优势?

挖掘自身优势，充分相识自己。(针对他的状况提问。提问如：你觉得假如你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)

招新副考官面试问题初步设计：

1、纪检部事情比较多，假如有一天种种事情压在你身上，你就快产生心情的时候，你会怎么做，会放弃吗?

(从主动方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，假如成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)

2、纪检部是一个常常和各部门沟通沟通的一个部门，假如有一天我们纪检部的干事之