第八章劳动与制度考情分析及主要内容.pdfVIP

第八章合同与法

律制度

考情分析

一、各年题型分值表

2016年2017年2018年

题量分值题量分值题量分值

单选题57.534.546

多选题482436

判断题111111

48

合计1016.51017.5813

二、主要变化

1.调整职工基本费的缴纳中单位缴费的部分的内容。

2.调整失业费的缴纳的内容。

3.对于费的缴纳部分，明确从2019年1月1日起，由税务部门统一征收。

4.删除了费征收机构的权利义务。

三、章节结构框架

第一节合同法律制度

一、关系和合同概念

关系是指者与用人单位依法签订合同而在与用人单位之间产生的法

律关系。

合同是者和用人单位之间依法确立关系，明确双方权利和义务的协议。

二、合同的订立

（一）合同订立的概念和原则

合同的订立是指者和用人单位经过相互选择与协商，就合同的各项条

款达成一致意见，并以形式明确规定双方权利、义务的内容，从而确立关系的法律

行为。

订立合同，应当遵循合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

（二）合同订立的主体

1.资格要求

2.合同订立主体义务

【例题1·单选题】（2016年）下列情形中，用人单位招用者符合法律规定的是

（）。

A.甲公司设立的已领取，该与张某订立合同

B.乙公司以只招为由录用应聘者李从事工作

C.丙超市与刚满15周岁的初中生赵某签订合同

D.丁公司要求王某2000元保证金后才与其订立合同

【】A

【例题2·多选题】（2015年）根据合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务

有（）。

A.告知者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、等

B.扣押者相关

C.向者索取财物

D.要求者担保

【】ABCD

【例题3·多选题】（2018年）根据合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满

16周岁的未成年人应按规定履行手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，

可招用未满16周岁未成年人的有（）。

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

【】AC

（三）关系建立的时间

用人单位自用工之日起即与者建立关系。

用人单位与者在用工之前订立合同的，关系自用工之日起建立。

提示：关系只跟何时用工有关，与其他日期无关。

【例题1·单选题】（2016年）2015年6月5日，张某到甲公