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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026河北保定雄安人才服务有限公司信息化管理岗招聘1人参考题库必考题.docx

2026河北保定雄安人才服务有限公司信息化管理岗招聘1人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、“东边日出西边雨,道是无晴却有晴”是()的生动写照。

A.冷锋雨

B.对流雨

C.台风雨

D.地形雨

【答案】:B

【解析】本题考查科技。A项错误,冷锋雨是冷气团向暖气团方向移动并楔入暖气团之下,使湿热气团上升冷却而产生的雨。一般雨面较小,强度较大,历时较短。B项正确,对流雨是大气对流运动引起的降水现象,其形成机制是近地面层空气受热或高层空气强烈降温,促使低层空气上升,水汽冷却凝结,形成对流雨。“东边日出西边雨”描述的是我们常说的“太阳雨”,它常常就是冷、暖空气在本地高空对流形成的。C项错误,台风雨是热带海洋上的风暴带来的降雨。这种风暴是由异常强大的海洋湿热气团组成的,台风经过之处暴雨狂泻,极易造成灾害。D项错误,地形雨是湿润气流遇到山脉等高地阻挡时被迫抬升而气温降低形成的降水。因发生在地形的阻挡作用当中而得名。故本题选B。

2、“口蜜腹剑”这一成语出自司马光的《资治通鉴》,原是用来形容唐朝宰相()。

A.房玄龄

B.李林甫

C.狄仁杰

D.魏征

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。口蜜腹剑,意为嘴上说的很甜美,心里却怀着害人的主意,形容两面派的狡猾阴险,出自司马光《资治通鉴·唐玄宗天宝元年》,“世谓李林甫‘口有蜜,腹有剑’。”用来形容唐朝宰相李林甫。李林甫,唐朝宗室、宰相,担任宰相十九年,是玄宗时期在位时间最长的宰相。他大权独握,蔽塞言路,排斥贤才,导致纲纪紊乱,被认为是使唐朝由盛转衰的关键人物之一。故本题选B。

3、中国共产党成立时间()

A.1919

B.1921

C.1949

D.1978

【答案】:B

【解析】1921年7月23日中共一大召开标志建党,7月1日为建党节

4、有权必有责,出了问题,担责是应该的,但在有些地方却存在为了问责而问责的现象;未及时接听巡查组电话,被问责处分;扶贫手册中写错两个标点符号,登上“黑榜”被全县通报;本是可以批评教育的小差错,但为了“凑数式问责”还是给予了处分……为了问责而问责的现象实际是“四风”问题中()的体现。

A.投机主义

B.案牍主义

C.形式主义

D.奢靡之风

【答案】:C

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。四风问题表现为:一是形式主义,群众反映最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实;二是官僚主义,群众最不满意的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任;三是享乐主义,基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神;四是奢靡之风,主要是条件好了,许多方面做过头,大手大脚、铺张浪费。题干中描述的“为了问责而问责”的现象正是形式主义的表现。故本题选C。

5、中共中央、国务院《关于建立贫困退出机制的意见》指出贫困户退户出,由村“两委”(村党支部委员会、村民委员会)组织民主评议后提出,经村“两委”和驻村工作队核实、拟退出贫困户认可,在村内公示无异议后,公告退出,并在建档立卡贫困人口中销号。这一流程()。

A.是村民自治的基础和主要途径

B.体现了村民自治制度化规范化

C.是基层政府坚持依法自治的具体体现

D.体现了党对基层地区的管理水平

【答案】:B

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。A项错误,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定,村民直接投票选举村民委员会成员。自己选举当家人,是村民自治的基础,也是村民参与民主管理的主要途径。题干并未涉及。B项正确,实行村民自治和城市居民自治,以保证人民群众依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,是人民当家作主最有效的途径。中共中央、国务院印发《关于建立贫困退出机制的意见》表明村“两委”在村民自治中发挥重要作用,体现了村民自治的制度化和规范化。C项错误,村民自治的核心内容是“四个民主”,即民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。题干说的是中共中央、国务院《关于建立贫困退出机制的意见》的流程,与基层自治无关。D项错误,题干没有提到党对基层地区的管理,只是说到了中共中央、国务院《关于建立贫困退出机制的意见》,选项与题干无关。故本题选B。

6、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续

A.①②③④⑤⑥

B.③④①②⑤⑥

C.④③①②⑤⑥

D.④①③②⑤⑥

【答案】:D

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条

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