京东校招面试流程与验：TET测试、无讨论及HR面试详解.pdfVIP

2015京东校招TET面试经验

京东TET线上测试+无+二面HR+终面三VP

线上测试

60道题，6类题型，每一类各10道，每一类各10分钟，合计60分钟。

1.文字题（病句，成语，前后搭配等）

2.数学题（数列，应用计算题等）

3.逻辑推理题（图形规律，逻辑判断等）

4.英文阅读理解（四级难度）

5.英文理解（四级难度）

6.问答题（关于对比京东和沃尔玛供应链和面试地点选择的问题）

无（我们组10个人，好像是）

题目就是京东试水，从以下几大品类选出两种主打，并对整体进行重要

性排序（母婴产品、服装、化妆美肤、奢侈品、食品零食、家用电器、数码产品）

看题时间5分钟，讨论时间30分钟，选出一个同学作为代表总结陈述3分钟

无没有，我个人经历三次无，总结一下技巧

TIPS:1.严格按照题目要求，完成任务，不可超时（否则极可能全军覆没）

2.什么角色并不重要，对于任何问题的解决都要有道理（方法论）来支

撑（很多同学上来就说我认为JD在XX有优势，该排第一位）

不要着急说第一句话，想想用什么方案可以排出个顺序，框架丢出来

你就赢了，上学的时候做过一个作业，举个例子：给10所大学，那就要有

变量+模型去考量，我倒不建议大家在无环节直接丢出模型，而是鼓励要默

默的同组正确的方向。

3.这次无是10进3，并且我们组有3个同学都走到最后的终面阶段，

如果知道自己可能表现不如其他同学，那就转而给她支持，这算teamspirit.

二面HR面，2对1四十分钟：

LZ被无时遇到的HR面试，小兴奋又小紧张，属于半结构化面试，结构

化的部门LZ都严格控制时间。首先自我介绍（3分钟），然后无意外的结构化问

题，请好好准备“宝洁八大问”，LZ每篇面经都强调过。。。。

HR发散的问到了，你是座，你怎么看大家黑座这件事？哈哈我提及

这个是想告诉大家，HR也是人，JD的HR并不可怕，放轻松实话实说，看着顺

眼就让你过了！

当然前提是，你已经在结构化的部分，把问题听的非常清楚，并且答到了点子上。

这一部分,LZ有一个问题没有答上来，被问到，无的时候，小组讨论的七大

品类是哪七大，LZ数了半天，只数出6种，生生忘记了、、、才隔了一天吧！

于是最后HR问我：你觉得你今天的表现怎么样，给自己打多少分。LZ说：首先

对于结构化问题，抓住了80%的要点，但是对于没有数出7大品类很懊恼，可能

太紧张。最后给了自己70多分吧！

三面VP终面+PPT展示+ABCD维度答题

信息于网络。