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  • 2026-01-25 发布于河南
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2025西南医科大学附属口腔医院管理人员招聘4人备考题库(四川)带答案详解.docx

2025西南医科大学附属口腔医院管理人员招聘4人备考题库(四川)

第一部分单选题(50题)

1、下面各项不属于管理基本特征的是()。

A.管理是一种文化现象和社会现象

B.管理的主体是被管理者

C.管理的核心是处理好人际关系

D.管理既是一门科学,又是一种艺术

【答案】:B

【解析】管理具有多种基本特征。管理是一种文化现象和社会现象,它广泛存在于不同的文化背景和社会环境中,伴随着人类的社会活动而产生和发展。管理的核心是处理好人际关系,因为管理工作涉及到组织内不同成员之间的协作、沟通等,良好的人际关系有助于提高管理效率和组织绩效。管理既是一门科学,又是一种艺术。说它是科学是因为它有一套系统的理论、原则和方法;说它是艺术是因为在实际应用中需要管理者根据具体情况灵活运用这些知识和方法。而管理的主体是管理者,并非被管理者,管理者负责组织、指挥、协调和控制等工作,被管理者则是在管理者的指挥下开展具体的业务活动。所以不属于管理基本特征的是主体是被管理者这一表述。

2、我国公民是指()。(注:本题按要求无需修改,已符合规范)

A.拥有中国国籍的人

B.拥有中国血统的人

C.具有中国国籍年满18岁未被剥夺政治权利

D.出生在我国的人

【答案】:A

【解析】依据《中华人民共和国宪法》第三十三条规定,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。因此判断公民的标准是拥有中国国籍,而非拥有中国血统、出生在我国等其他因素。选项中提到的拥有中国血统的人,仅表明其血缘关系上与中国有联系,但不一定具备中国国籍,所以不能认定为中国公民;出生在我国的人,同样不能直接等同于具有中国国籍,因为根据国籍法,国籍的取得有多种规定,出生在中国并不必然获得中国国籍;而具有中国国籍年满18岁未被剥夺政治权利是享有选举权和被选举权的条件,并非判断公民的标准。所以正确答案是拥有中国国籍的人。

3、下列不属于公共危机特点的是()。

A.突发性

B.紧急性

C.决策的非程序化

D.影响的有限性

【答案】:D

【解析】公共危机是指对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁,并且在时间压力和不确定性极高的情况下,必须对其做出关键决策的事件。公共危机通常具有突发性、紧急性、不确定性、决策的非程序化等特点。突发性强调危机的发生往往是突然的,难以提前准确预测;紧急性意味着需要在短时间内做出应对决策,以避免危机的恶化;决策的非程序化是因为危机情况复杂多变,无法按照常规的程序进行决策。而公共危机的影响通常是广泛且深远的,会对社会的各个方面产生较大的冲击,并非有限的。所以不属于公共危机特点的是影响的有限性。

4、下列关于我国宪法的表述中错误的是()。

A.我国现行宪法为1982年宪法

B.全国人民代表大会有监督宪法实施的职权

C.全国人民代表大会常务委员会有修改宪法的职权

D.一切法律、行政法规都不得同宪法相抵触

【答案】:C

【解析】我国现行宪法是1982年宪法,这一表述准确。宪法于1982年12月4日由第五届全国人民代表大会第五次会议通过,此后历经多次部分修改。全国人民代表大会具有监督宪法实施的职权,这是宪法赋予全国人民代表大会的重要职责之一,以确保宪法的正确实施和权威。一切法律、行政法规都不得同宪法相抵触,因为宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,其他法律法规都要以宪法为依据,不得与之冲突。而修改宪法的职权专属全国人民代表大会,并非全国人民代表大会常务委员会。全国人民代表大会常务委员会可以解释宪法,监督宪法的实施。所以表述错误的是全国人民代表大会常务委员会有修改宪法的职权。

5、()是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,紧急公文或者重要公文应当由专人负责。

A.初审

B.传阅

C.催办

D.答复

【答案】:C

【解析】该题考查的是公文办理过程中各个环节的定义。初审是对收到的公文进行初步审核,查看是否符合行文规则等,并非了解办理进展情况并督促办结,所以不是正确答案。传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示,主要是公文的传递阅读过程,与督促办理和了解进展无关,不是本题答案。催办的定义就是及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,对于紧急公文或者重要公文还应当由专人负责,符合题目描述,是正确答案。答复是指公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根据需要告知相关单位,重点在于结果反馈,并非对办理过程的督促,不是本题答案。所以正确答案描述的是催办这一环节。

6、科举制最高级别的考试是()。

A.童试

B.乡试

C.会试

D.殿试

【答案】:D

【解析】本题可根据科举考试各级别考试的相关知识来判断正确答案。科举考试是中国古代通过考试选拔官吏的制度,主要分为多个级别。童试是科举

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